Менеджер сектора касс

Вакансия № 23629703 в населенном пункте (городе) Троицк, Россия от компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" - http://rabota.leroymerlin.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Леруа Мерлен. Гипермаркеты" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23629703 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 26 мая 2024 года.

Вакансия № 23629703 прочитана - 104 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Троицк, Калужское шоссе, 42-й километр.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 76565 руб. на вакантной должности "Менеджер сектора касс".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Оперативное и эффективное управление текущими процессами магазина: организация работы сектора, линии касс, информационной службы, сервисного центра, главной кассы, возврата товара.
• Координация работы смены: распределение кассиров по специализациям и на перерывы в течение дня, работа с клиентским потоком (ситуационное руководство).
• Работа с качеством обслуживания: обеспечение прохождения обучения кассирами по стандартам обслуживания и контроль соблюдения этих стандартов в работе, работа с клиентами в зале, работа с претензиями, книгой жалоб и предложений, обеспечение комфортных условий для совершения покупок клиентами (тележки за линией касс, столы упаковки и т.д.).
• Управление командой и сопровождение профессионального развития команды: составление графиков обучения, обеспечение прохождения тренингов кассирами, развитие профессиональных навыков.
• Контроль процесса обработки бухгалтерских документов, обеспечение работы с финансовой отчетностью с банком (кассовая книга).
• Организация работы подразделения: составление графика работы на месяц, ведение табеля, ведение личных дел по успешности работы сотрудников, контроль соблюдения норм охраны труда.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы в сфере обслуживания клиентов на управляющей позиции не менее 1 года.
• Навыки планирования и организации.
• Опыт управления командой (не менее 10 человек), организаторские способности, ориентация на командную работу.
• Готовность к интенсивной работе, высокая стрессоустойчивость.
• Стремление к развитию и готовность обучать других.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся французской Компании.

• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.

• Дружный коллектив профессионалов и единомышленников.

• Возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на развитие наших сотрудников.

• Работа под руководством наставника.

• Официальная заработная плата, оклад 69 300 руб\мес до вычета налогов

• Компенсация питания 3800 руб\мес

• Развитая система премирования: ежемесячные премии, квартальные премии

• График работы 5/2 с плавающими выходными (смены утренние, дневные и вечерние).

• Добросовестное соблюдение ТК РФ.

• Социальный пакет (корпоративный транспорт, льготное питание, корпоративная униформа и многое другое).

• Комфортные условия труда: спортзал, комната отдыха, кафе, оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию и страхование жизни).

• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с покупателями и работы в социальных сетях.

• Вечерний развоз сотрудников на такси до дома за счет компании.

• Возможность стать акционером компании уже через год.

• Корпоративные праздники и подарки.

• Льготные условия для абонемента в фитнес-клуб.

• Частичная компенсация детских летних путевок.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...