Управляющий гостиницей

Вакансия № 2374935 в населенном пункте (городе) Астана, Казахстан от компании "РГП Караоткел УДП РК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "РГП Караоткел УДП РК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "РГП Караоткел УДП РК" - http://rgp-karaotkel.kz

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Государственные организации; .

Репутация компании "РГП Караоткел УДП РК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2374935 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 8 мая 2024 года.

Вакансия № 2374935 прочитана - 1262 раз(а) Отправлено откликов - 8 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Астана, улица Орынбор, 8.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 231000 KZT на вакантной должности "Управляющий гостиницей".

Требования к работнику следующие:

• Образование высшее, по специальности гостиничного обслуживания.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опытный пользователь офисных программ (MS Word, Excel, Power Point, Internet-браузеры, MS Outlook и другими программами).
• Знание орг. техники (факс, ксерокс, сканер и т.д.).
• Навыки ведения деловых переговоров.
• Стрессоустойчивость.
• Аналитический склад ума.
• Организованность.
• Четко поставленная грамотная речь.
• Способность работать самостоятельно и в команде, в случае необходимости возможность работать сверхурочно, в сжатые сроки.
• Языки: свободное владение русским и казахским. Знания иностранного языка приветствуется.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в госорг.
• Оформление согласно ТК РК.
• Стабильный оклад + премии.
• Полная занятость.
• Лечебное пособие к отпуску.
• График работы: пн. - пт. с 9:00 до 18:30.
• Карьерный рост.
• Подробности при собеседовании.

Управляющий должен знать:

• Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания.
• Основы экономики, управления предприятием, гостиничного менеджмента и маркетинга;
• Правила предоставления гостиничных услуг;
• Порядок содержания жилых и других помещений средств размещения;
• Основы психологии и конфликтологии применительно к обслуживанию клиентов;
• Правила и методы организации процесса обслуживания клиентов;
• Структуру управления гостиницей, права и обязанности работников гостиницы;

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ру­ко­во­дит про­из­вод­ствен­но-хо­зяй­ствен­ной де­я­тель­но­стью гостиницы, неся всю пол­но­ту от­вет­ствен­ность за эф­фек­тив­ное ис­поль­зо­ва­ние и со­хран­ность иму­ще­ства гостиницы, со­дер­жа­ние в ис­прав­ном со­сто­я­нии по­ме­ще­ний и иму­ще­ства в со­от­вет­ствии с пра­ви­ла­ми и нор­ма­ми экс­плу­а­та­ции, бес­пе­ре­бой­ной ра­бо­ты обо­ру­до­ва­ния, бла­го­устрой­ства и ком­форт­но­сти.
• Обес­пе­чи­ва­ет со­блю­де­ние са­ни­тар­но-тех­ни­че­ских и про­ти­во­по­жар­ных тре­бо­ва­ний.
• Ру­ко­во­дит фи­нан­со­во-эко­но­ми­че­ской де­я­тель­но­стью гостиницы, неся всю пол­но­ту от­вет­ствен­но­сти за ре­зуль­та­ты этой де­я­тель­но­сти и до­сти­же­ние за­пла­ни­ро­ван­ных фи­нан­со­вых по­ка­за­те­лей, рост объ­е­мов предо­став­ля­е­мых кли­ен­там услуг и уве­ли­че­ние при­бы­ли и кон­ку­рен­то­спо­соб­но­сти гостиницы.
• Обес­пе­чи­ва­ет уро­вень кли­ент­ско­го сер­ви­са, со­от­вет­ствие предо­став­ля­е­мых услуг ми­ро­вым стан­дар­там, по­сто­ян­ное улуч­ше­ние ка­че­ства об­слу­жи­ва­ния кли­ен­тов в со­от­вет­ствии с клас­сом го­сти­ни­цы, уче­том, рас­пре­де­ле­ни­ем и пра­виль­ным ис­поль­зо­ва­ни­ем жилых но­ме­ров и сво­бод­ных мест, а также со­блю­де­ни­ем пас­порт­но­го ре­жи­ма, при­ни­ма­ет меры к раз­ре­ше­нию кон­флик­тов, воз­ни­ка­ю­щих при об­слу­жи­ва­нии про­жи­ва­ю­щих.
• При­ни­ма­ет меры по обес­пе­че­нию го­сти­ни­цы ква­ли­фи­ци­ро­ван­ны­ми кад­ра­ми, ра­ци­о­наль­но­му ис­поль­зо­ва­нию и раз­ви­тию их про­фес­си­о­наль­ных зна­ний и опыта, со­зда­нию без­опас­ных и бла­го­при­ят­ных для жизни и здо­ро­вья усло­вий труда.
• Кон­тро­ли­ру­ет со­блю­де­ние ра­бот­ни­ка­ми пред­при­я­тия тру­до­вой и про­из­вод­ствен­ной дис­ци­пли­ны, пра­вил и норм охра­ны труда, тех­ни­ки без­опас­но­сти, тре­бо­ва­ний про­из­вод­ствен­ной са­ни­та­рии и ги­ги­е­ны.
• Обес­пе­чи­ва­ет ве­де­ние и свое­вре­мен­ное пред­став­ле­ние выс­ше­му ру­ко­вод­ству от­чет­но­сти о хо­зяй­ствен­но-фи­нан­со­вой де­я­тель­но­сти го­сти­ни­цы.
• За­щи­ща­ет иму­ще­ствен­ные ин­те­ре­сы го­сти­ни­цы в суде, ар­бит­ра­же, ор­га­нах го­су­дар­ствен­ной вла­сти и управ­ле­ния.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...