Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 24039354 в населенном пункте (городе) Керчь, Россия от компании "ООО ПУД" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ПУД" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ПУД" - http://pudmarket.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "ООО ПУД" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24039354 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.

Вакансия № 24039354 прочитана - 40 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".

Приглашаем на работу в ООО «ПУД»: продуктовую розничную сеть, включающую в себя более 100 магазинов формата «У дома», оптово-розничное направление и распределительный центр.

В СВЯЗИ С ДИНАМИЧНЫМ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ МЫ В ПОИСКЕ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

• Любишь сферу HR и, конечно же, людей!

• Владеешь современными и «не очень» инструментами массового подбора и привлечения персонала;
• Знаешь способы и методы подбора персонала;

• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
• Обладаешь высокой степенью самоорганизации, ответственности, активности;
• Имеешь опыт работы в подборе от 1 года;
• Отличаешься знанием местного рынка труда и способами привлечения соискателей.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Оценивать и подбирать сотрудников для розничных магазинов сети;
• Участвовать в проектах открытий новых магазинов (самостоятельно определять источники поиска кандидатов, активно заниматься массовым подбором линейного персонала, взаимодействовать со смежными структурными подразделениями);
• Выстраивать эффективное взаимодействие с районными управляющими;
• Проводить мониторинг retail рынка;
• Участвовать в различных проектах отдела подбора персонала: у нас реализуются даже самые безумные идеи!

МЫ ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Интересную работу в стабильно-развивающейся компании;

• Настоящую команду: здесь дают полную свободу и возможность "творить" на благо бизнеса, коллеги приходят на помощь и нацелены на общий результат;

• Высокий уровень самостоятельности;
• Достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации (38 000 руб. + 7 000 руб.);
• Полностью «белая» заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00);
• Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста;
• Оформление по ГПХ.

Нам нужен командный игрок, который поддержит и усилит, существующую HR команду!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...