Специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 24048772 в населенном пункте (городе) Астрахань, Россия от компании "ООО Пегас" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "ООО Пегас" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24048772 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.

Вакансия № 24048772 прочитана - 37 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Астрахань, 1-й проезд Рождественского, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 45000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору и адаптации персонала".

Привет, коллега.

Наша компания уже довольно сильно выросла и рост продолжается, поэтому мы пришли к решению, что нам нужен именно ты. Человек, который будет заниматься подбором и адаптацией персонала.

Что мы предлагаем тебе для того, чтобы ты к нам пришел и полюбил компанию так же, как и мы:

• ты сможешь реализовать весь свой багаж знаний и умений;
• сможешь освоить лучшие методики в управлении персоналом;
• Я помогу тебе освоиться на новом месте, буду сопровождать до того момента, пока ты сможешь стать полностью самостоятельной единицей;
• ты будешь стоять у истоков формирования HR отдела, значит, сможешь расти, если это нужно;
• у нас молодой коллектив, отзывчивые люди;
• ты сможешь строить свой график, исходя из актуальности рабочих своих рабочих задач;
• сможешь быть максимально самостоятельным.
• Тебе эта работа подойдёт, если ты:
• любишь людей и любишь работать с ними;
• готов много общаться с людьми и умеешь это делать круто, или готов научиться это делать круто;
• умеешь договариваться с разными персонажами, не боишься отказов и конфликтов;
• здорово, если понимаешь процессы подбора и адаптации;
• очень здорово, если умеешь работать с соц.сетями и понимаешь, как через них искать кандидатов;
• и в целом, если тебе эта сфера интересна и ты готов в ней расти и развиваться.

• подбирать сотрудников на всю группу компаний, вакансии самого широкого спектра;
• работать со всеми каналами привлечения кандидатов и вести статистику их конверсии;
• совместно с Заказчиком, коим будут являться руководители направлений, формировать портреты кандидатов;
• размещать вакансии, анализировать их эффективность;
• проводить первичную оценку кандидатов;
• осуществлять холодный поиск кандидатов через работу с базами резюме;
• вести базу кандидатов;
• формировать бюджет на подбор;
• курировать новичков на протяжении всего адаптационного периода;
• назначать адаптационное обучение;
• контролировать прохождение адаптационного обучения;
• составлять обучающие материалы для новых сотрудников с помощью руководителей направлений и/или лучших исполнителей;
• вести отчеты, установленные стандартами компании.

• 35 000 оклад на период испытательного срока (3 месяца), затем 10 000 рублей KPI;
• официальное оформление или то, которое тебе удобнее;
• график работы с 9 до 18 00 5/2;
• формат работы смешанный (home office) + офис + поля. Поля. это работа с новичками, работа над составлением обучающих материалов для новичков. Соотношение времени будет зависеть от фактических рабочих задач;
• прямое подчинение собственнику;
• персональный эксперт в помощь,
• корпоративное обучение.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...