Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6-го разряда
Вакансия № 24381020 в населенном пункте (городе) Магадан, Россия от компании "ПАО Магаданэнерго" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Магаданэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Магаданэнерго" - http://www.magadanenergo.ru/
Репутация компании "ПАО Магаданэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24381020 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,52 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 91000 руб. на вакантной должности "Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 6-го разряда".
Местонахождение: п. Кедровый Магаданская область
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики электрических сетей. Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА.
Требования к работнику следующие: - Необходимые навыки и умения (процедуры, техники и пр.) Настраивать сложные устройства РЗА
- Необходимые знания (законодательство, нормативные акты, инструкции, методики, технологии и пр.): Технические характеристики обслуживаемого оборудования. Порядок выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА
- Знание компьютерных программ: EXCE, WORD. Применять сетевые компьютерные технологии, стандартные офисные приложения на уровне пользователя.
- Образование (высшее или среднее профессиональное, специальность), если необходимо - укажите специализацию или конкретные ВУЗы: Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих
- Стаж работы: в аналогичной должности/ по специальности: Не менее шести месяцев по профессии электромонтера по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 5-го разряда при наличии среднего профессионального образования
- Необходимость служебных командировок: разъездной характер работы
- Дополнительные требования: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Лицам, заключившим трудовые договоры и прибывшим, в соответствии с этими договорами, из других регионов, представляются следующие гарантии и компенсации:
1.Единовременное пособие Работнику в размере двух месячных тарифных ставок (должностных окладов) и каждому прибывшему с ним члену семьи - в размере половины месячной тарифной ставки (должностного оклада) Работника;
2. Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы, а также стоимость
провоза багажа
Отпуск
1. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 52 календарных дня.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за многосменный режим работы, за ненормированный рабочий день.
3. Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам.
Дополнительные льготы
1. Социальные программы:
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
2. Выплаты и компенсации, предусмотренные ЛНД(А) Общества.
УЧАСТИЕ ОБЩЕСТВА В РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ (ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОТ 14 ИЮЛЯ 2015 №470-пп) ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ ИЗ СУБЪЕКТОВ РФ НЕ ВКЛЮЧЕННЫХ В ПЕРЕЧЕНЬ, УТВЕРЖДЕННЫЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОТ 20 АПРЕЛЯ 2015 №696-р.
1. Меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, которые Работодатель вправе предоставлять Работнику в соответствии с Соглашением об участии в Программе (далее – Меры поддержки):
1.1. оплата стоимости проезда к месту работы в Магаданской области Работнику и членам его семьи (супруге или супругу, несовершеннолетним детям) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки морским и железнодорожным транспортом или провоза багажа до 200 килограмм воздушным транспортом;
1.2. оплата стоимости проживания в период нахождения в пути к месту работы в Магаданской области Работника и членов его семьи (супруга или супруги, несовершеннолетних детей) по фактическим расходам;
1.3. выплата единовременного пособия на обустройство в размере, установленном локальными актами Работодателя;
1.4. расходы по плате за присмотр и уход за ребенком Работника в осуществляющей образовательную деятельность детской дошкольной образовательной организации и обучению детей Работника (в том числе в образовательных организациях высшего образования и среднего профессионального образования по очной форме обучения) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника в размере суммы, которая не компенсируется работнику и (или) его супруге (супругу) в соответствии с иными нормативными правовыми актами;
1.5. оплата расходов по обеспечению работника и членов его семьи жильём, включая оплату жилищно-коммунальных услуг (наём или аренда);
1.6. оплата стоимости обучения Работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника;
1.7. оплата расходов, связанных с направлением Работника на обучение (оплата проезда Работника к месту учебы и обратно, найма жилого помещения на время учебы в другой местности, выплата командировочных (суточных) расходов Работнику, направленному на обучение и другое) и (или) компенсация соответствующих расходов Работника;
1.8. выплаты Работнику, не имеющему стажа работы, необходимого для начисления процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, в размере до 80 % должностного оклада в зависимости от размера установленной ему процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;
1.9. оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе оплата командировочных расходов работников, направленных на прохождение независимой оценки квалификаций с отрывом от работы в другую местность;
1.10. частичная оплата покупки работником жилого помещения на территории Магаданской области, уплата процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам) и (или) компенсация соответствующих расходов работника в размере не более 500,0 тысяч рублей;
1.11. оплата расходов на бытовое обустройство работника и членов его семьи (приобретение домашней мебели, бытовой техники, сантехнического оборудования, иных товаров для личного, семейного, домашнего или иного пользования, не связанного с осуществлением предпринимательской деятельности, а также расходов на текущий ремонт жилого помещения) и (или) компенсация соответствующих расходов работника;
1.12. выплата работнику надбавки за профессиональное мастерство;
1.13. оплата расходов, связанных с приобретением автомобиля для использования в личных целях работником или членом его семьи, имеющим право на управление автомобилем, и (или) компенсация соответствующих расходов работника в размере не более 400,0 тысяч рублей.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...