Менеджер по комплаенс - здравоохранение

Вакансия № 24484492 в населенном пункте (городе) Нур-Султан, Казахстан от компании "ТОО СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР ERG" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ТОО СЕРВИСНЫЙ ЦЕНТР ERG" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24484492 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Вакансия № 24484492 прочитана - 37 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Функциональные обязанности:

Обеспечение реализации Комплаенс Программы Региона по всем бизнес-процессам в секторе здравоохранения Региона:

• Отвечает за выполнение задач и/или обеспечение выполнения задач Комплаенс Программы Региона для сектора здравоохранения. На основании проводимого мониторинга комплаенс-рисков и результатов оценки комплаенс-контролей предлагает соответствующие мероприятия для включения в Комплаенс Программу Региона для сектора здравоохранения.
• Разрабатывает программу комплаенс для курируемого сектора во исполнение Комплаенс Программы Региона.
• Отвечает за своевременное и надлежащее внедрение политик и процедур в сфере комплаенс Региона и Группы в курируемом секторе. Анализирует их достаточность с учетом специфики сектора здравоохранения.
• В случае выявления неэффективности / возможностей для усовершенствования – инициирует разработку, внесение необходимых изменений, адаптацию комплаенс процедур для курируемого сектора.

Выстраивание системы управления комплаенс-рисками на Предприятиях Региона в секторе здравоохранения:

• Анализирует лучшую международную практику по управлению комплаенс-рисками с целью дальнейшего применения для улучшения эффективности существующих бизнес-процессов с учетом специфики сектора здравоохранения.
• Осуществляет регулярный мониторинг комплаенс-обязательств курируемых Предприятий, в том числе отвечает за обеспечение:
  • идентификации первоначального пакета комплаенс-обязательств, а также возможных последствий в случае их нарушения;
  • структурированной технической детализации пакета комплаенс-обязательств;
  • подготовки материалов в рамках ожиданий стейкхолдеров бизнеса, как основы для дальнейшего совершенствования / приоритизации комплаенс-обязательств;
  • анализа стоимости несоблюдения и ранжирования комплаенс-обязательств;
  • контроль соблюдения применимых требований.
• Обеспечивает надлежащее каскадирование, декомпозицию, своевременный анализ и оценку выявленных и/или потенциальных комплаенс-рисков для курируемых Предприятий.
• Обеспечивает надлежащее документирование результатов оценки комплаенс-рисков и регулярную актуализацию регистра комплаенс-рисков для курируемого сектора.
• Эскалирует выявленные комплаенс-риски согласно Процедуре управления комплаенс-рисками для выбора стратегии и планов реагирования на риски.
• Обеспечивает мониторинг, анализ эффективности, тестирование механизмов контроля в сфере комплаенс.
• В рамках проектов самооценки контрольных комплаенс-процедур, в том числе:
  • обеспечивает наличие плана проекта, который среди прочего включает цели, масштаб, сроки, ресурсы, матрицу рисков и контрольных процедур, рабочую программу проекта;
  • обеспечивает оценку эффективности дизайна и операционной эффективности контрольных процедур в сфере комплаенс;
  • самостоятельно проводит необходимые коммуникации с первыми руководителями курируемого сектора, владельцами процессов, руководителями функций управления рисками, внутреннего контроля, внутреннего аудита и других направлений.
• Обеспечивает документирование результатов самооценки надлежащим образом, готовит отчеты и материалы для согласования с руководителем с последующим обсуждением с руководством курируемого сектора.
• Разрабатывает план необходимых мероприятий / рекомендаций для бизнеса по предотвращению и/или снижению последствий выявленных рисков, контролям, требующим улучшений, доводит результаты оценки до владельцев рисков / процессов.
• Координирует и контролирует актуализацию комплаенс-контролей, а также внедряет мероприятия по совершенствованию контрольных комплаенс процедур по результатам оценки их операционной эффективности.
• Взаимодействует с руководителем по комплаенс-рискам и контролям, руководителем по комплексной проверке контрагентов и КСО, менеджером по защите персональных данных и другими работниками подразделения в вопросах управления комплаенс-рисками и оценки эффективности контрольных процедур в секторе здравоохранения.
• Для выполнения поставленных задач проводит необходимые совещания и интервью при оценочных мероприятиях с руководителями курируемого сектора, для чего может выезжать в командировки.

Отчетность и оказание поддержки по вопросам комплаенс:

• Готовит материалы (регулярная отчетность) о результатах выполнения региональной Комплаенс Программы для сектора здравоохранения для руководства Региона, а также для рассмотрения на Комитете по управлению рисками и комплаенс и Комитете по комплаенс ERG S.a.r.l.
• Обсуждает с первыми руководителями курируемого сектора результаты отчета.
• Выступает бизнес-партнером в сфере комплаенс для курируемого сектора, проводит необходимые коммуникации и предоставляет консультации работникам курируемого сектора по вопросам комплаенс.
• Оказывает поддержку работникам комплаенс подразделения для обеспечения глубокого понимания комплаенс бизнес-процессов в секторе здравоохранения.

Ключевые требования:

• Опыт работы от 10 лет в сферах: комплаенс, риск-менеджмент, внутренний контроль, внутренний аудит.
• Опыт работы в области комплаенс, полученный в секторе здравоохранения, или другой опыт на руководящих позициях в секторе здравоохранения в дополнение к опыту комплаенс, приобретенному в других сферах.

• Высшее образование (Специалист)

• Опыт работы на управленческой должности от 8 лет на сопоставимых должностях в сопоставимых компаниях

• Успешный опыт построения комплаенс систем в компаниях сектора здравоохранения.
• Богатый опыт и понимание управления комплаенс-рисками в секторе здравоохранения.
• Глубокое понимание услуг, предоставляемых бизнесом в сфере здравоохранения, его деятельности, применимых законодательных и регуляторных требований, в т.ч. положений международного законодательства, законодательства Республики Казахстан, включая, но не ограничиваясь, по вопросам противодействия взяточничеству, коррупции, мошенничеству, легализации (отмыванию) доходов, полученных незаконным путем, и финансированию терроризма, соблюдения экономических санкций, защиты прав человека и персональных данных.
• Глубокое понимание и большой опыт в разработке и реализации комплаенс-процессов в международных холдинговых компаниях, желательно – в секторе здравоохранения.
• Экспертиза в сфере оценки комплаенс-рисков, разработки и внедрения мер комплаенс контроля в международных холдинговых компаниях, желательно – в секторе здравоохранения.
• Опыт работы с ИТ-системами в указанной профессиональной среде: ежедневное администрирование, аналитические инструменты, общеорганизационные системы отчетности.
• Аналитические способности, стратегическое видение, хорошие коммуникативные качества (способность объяснить важные концепции здравоохранения и управления комплаенс-рисками в этом секторе для аудитории, не имеющей отношения к здравоохранению).
• Профессиональная сертификация CIA / ICA / CFE (или аналогичные профессиональные сертификаты / дипломы международного образца в сфере комплаенс и/или аудита и/или риск-менеджмента), другая международная сертификация в области комплаенс для отрасли здравоохранения.

• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) – создание рабочих документов

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...