Директор учреждения
Вакансия № 24808018 в населенном пункте (городе) Великий Новгород, Россия от компании "Министерство Образования Новгородской Области" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Министерство Образования Новгородской Области" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24808018 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 15 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Великий Новгород, Новолучанская улица, 27.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Директор учреждения".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Новгородской области, настоящего Устава, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора;
Осуществлять руководство центром.
Определять цели и стратегию развития центра.
Обеспечивать эффективную деятельность центра и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения;
Планировать деятельность центра с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств центра, а также имущества, переданного центру в оперативное управление в установленном порядке;
Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств центра;
Обеспечивать работникам центра безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников центра, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
Требовать соблюдения работниками центра правил внутреннего трудового распорядка;
Не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
Обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
Обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;
Обеспечивать выполнение плановых показателей деятельности центра;
Обеспечивать выполнение показателей государственного задания, характеризующих качество и объём оказываемых государственных услуг (выполняемых работ);
Организовать ведение бухгалтерского учёта и хранения документов бухгалтерского учёта;
Своевременно информировать Учредителя о начале проведения проверок деятельности центра контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников центра к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в центре, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в центре ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью обучающихся и работников центра;
Незамедлительно информировать Учредителя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;
Осуществлять распределение обязанностей между работниками, утверждать их должностные инструкции.
Осуществлять прием, перевод и увольнение работников.
Защищать имущественные интересы в суде, мировом суде, арбитражном, третейском суде.
Организовывать учет военнообязанных, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу.
Обеспечивать содержательную и административно-хозяйственную работу центра.
Планировать деятельность центра с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств, а также имущества, переданного в оперативное управление в установленном порядке.
Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств.
Обеспечивать работникам центра безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями.
Обеспечивать выплату в полном размере причитающейся работникам центра заработной платы, пособий и иных выплат в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка центра, трудовыми договорами;
Представлять работодателю проекты планов деятельности центра и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.
Участвовать в реализации мер антикоррупционной политики, в том числе:
организовывать реализацию и принятие мер по предотвращению коррупции в центре;
обеспечивать исполнение Плана противодействия коррупции в центре;
содействовать в реализации мероприятий по противодействию коррупции, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также содействовать органу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Новгородской области в осуществлении контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
обеспечить доступ граждан к информации о деятельности центра;
участвовать в реализации мер противодействия коррупции в центре, в том числе организации антикоррупционного образования работников.
Сообщать работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, применять меры по предотвращению такого конфликта.
Уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Обеспечивать бесперебойную работу узлов учета тепловой энергии и горячего водоснабжения и их оборудования передающими устройствами (модемами).
Осуществлять закупки с использованием информационных систем.
Осуществлять мероприятия по профилактике терроризма и экстремизма и минимизации их последствий в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в десятидневный срок.
Представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Обеспечивать достижение установленных ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников центра со средней заработной платой в Новгородской области (в случае их установления).
Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом и локальными нормативными актами.
Требования к работнику следующие:-
высшее образование, по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или по направлениям деятельности учреждения или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Официальное трудоустройство с первых дней, график работы пн.-пт. с 08.30.-17.30.
Подробная информация по номеру 50-10-56
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...