Электромонтер охранно-пожарной сигнализации
Вакансия № 25034659 в населенном пункте (городе) Заринск, Россия от компании "Группа НЛМК" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК" - http://nlmk.com/ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Группа НЛМК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25034659 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,25 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Заринск, Притаёжная улица, 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 34000 до 36000 руб. на вакантной должности "Электромонтер охранно-пожарной сигнализации".
Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.
Задачи:
- Проведение планового технического обслуживания установок ОПС, СОУЭ;
- Проверки работоспособности приборов, извещателей, оповещателей;
- Проведение монтажа и ремонта установок ОПС и СОУЭ.
Для нас важно:
- Начальное/среднее профессиональное образование (по направлению).
Работа у нас - это:
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...