Рекрутер
Вакансия № 25091216 в населенном пункте (городе) Экибастуз, Казахстан от компании "ТОО Oktrening" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Oktrening" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Oktrening" - https://bpartners.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ТОО Oktrening" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25091216 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,64 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 KZT на вакантной должности "Рекрутер".
Компания «Business Partner» приглашает Вас на вакансию рекрутера, который будет работать удаленно.
О нас:
Мы - это аутсорсинговый контакт-центр «Business Partner», мы предлагаем представителям среднего и крупного бизнеса услуги по обработке входящих и исходящих звонков и обращений. Мы помогаем компаниям, работающим во всех сферах бизнеса, успешно развиваться за счет передачи части обязанностей нам на аутсорсинг.
Нам нужен сотрудник, который знает, как эффективно проводить собеседования и привлекать нужных нам кандидатов, готового работать на результат и постоянно стремящегося к развитию и карьерному росту, сотрудника, который готов стать лучшим и доказать это на деле!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- массовое привлечение кандидатов на трудоустройство (операторов колл-центра).
Требования к работнику следующие: - опыт работы рекрутером или HR-менеджером;
- знание методов подбора;
- готовность работать в удаленном формате.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...