Начальник производства по изготовлению воздуховодов, систем вентиляции
Вакансия № 25121298 в населенном пункте (городе) Шымкент, Казахстан от компании "ТОО Просервис Юг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Просервис Юг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Просервис Юг" - http://www.pross.kz/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "ТОО Просервис Юг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25121298 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,51 из 100 баллов |
Вакансия № 25121298 прочитана - 28 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные задачи Начальника производства:
- Организация и контроль за качественной работой производственного цеха
- Организация и контроль производственного процесса
- Прием и выдача продукции по качеству и количеству
- Планирование и составление заявок на необходимую продукцию и материалы
- Осуществление бесперебойной работы производственного цеха
- Контроль за соблюдением работниками правил ТБ и ПБ
- Работа по повышению квалификации производственного персонала
- Осуществление расстановки сотрудников производства, составление рабочих графиков
-Начальник цеха полностью несет ответственность за участок работы
-Начальник цеха в состоянии сам принимать решения, исход которых будет положительным для компании
Требования к работнику следующие:
- Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику и мотивация к достижению результата
- Умение находить выход из нестандартных ситуаций
- Аналитический склад ума, а также умение мыслить неординарно
- Честность, активность, стрессоустойчивость
Если в твоем арсенале нет слова НЕВОЗМОЖНО-тогда до встречи на собеседовании.
А взамен мы гарантируем:
- Профессиональный рост
- Полную поддержку для понимания в начальном этапе
- Официальное трудоустройство
- Своевременная оплата труда
Разместить Ваше резюме сейчас ...