Специалист по персоналу
Вакансия № 25630572 в населенном пункте (городе) Когалым, Россия от компании "ООО ЧОО Гарант" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЧОО Гарант" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЧОО Гарант" - http://www.garant-group.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО ЧОО Гарант" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25630572 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 17,27 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по персоналу".
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (желательно профильное);
- опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- знание суммированного учета рабочего времени;
- опыт ведения кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь MS Office, e-mail;
- знание 1С (ЗУП);
Личностные качества: аккуратность, внимательность, готовность к обучению, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, готовность к большому объему работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, отпусков, больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени, составление и заключение трудовых договоров, доп. соглашений, заполнение личных карточек Т-2, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, регистрационных журналов и т.д.);
- формирование и ведение личных дел сотрудников (оформление копий документов, справок о работе, и т.п.);
- взаимодействие с бухгалтерией;
- архивирование кадровой документации;
- формирование графиков отпусков.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...