Менеджер-консультант Отделения Банка

Вакансия № 25691145 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "Банк Русский Стандарт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Русский Стандарт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Русский Стандарт" - http://www.rs.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Банк Русский Стандарт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25691145 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 25691145 прочитана - 42 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер-консультант Отделения Банка".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

· Операционная работа с клиентами – физическими лицами в отделении банка;

· Консультирование клиентов по банковским продуктам;

· Подбор максимально выгодных продуктов и услуг;

· Привлечение клиентов в отделение банка («холодные» и «теплые» звонки);

· Работа в СRМ-системе.

Требования к работнику следующие:

· Среднее специальное /высшее/неоконченное высшее образование;

· Рассмотрим активных кандидатов без опыта работы в банке, с желанием работать в активных продажах и развиваться в финансовом секторе;

· Уверенный пользователь Microsoft Office.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

· Нет ограничений по доходу, который состоит из оклада и ежемесячной премии (система мотивации предусматривает оплату за каждый оформленный продукт);

· На период испытательного срока 3 месяца действует административная премия 10 000 руб.;

· Проект "Карьерная лестница" предоставляет возможность лучшим сотрудникам получать дополнительную премию за эффективность;

· Профессиональный рост (различные формы обучения как для новичков, так и опытных сотрудников – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы);

· Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников (более 80% текущих руководителей отделений начинали свою карьеру с позиции менеджера-консультанта);

· Дружный коллектив и опытный руководитель;

· Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...