HR-менеджер / менеджер по работе с персоналом
Вакансия № 25775293 в населенном пункте (городе) Долгопрудный, Россия от компании "ООО Физтех Геосервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Физтех Геосервис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Физтех Геосервис" - http://www.physgeo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Физтех Геосервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25775293 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 25 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 18,56 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Долгопрудный, Научный переулок, 4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Физтех Гео – молодая и динамично развивающаяся компания энергетического сектора. Мы обеспечиваем наших клиентов технологиями и программными решениями. Постоянно развиваемся, наша команда насчитывает более 50 человек. В нашей команде есть специалисты с более чем 20-летним опыт работы с мировыми добывающими и нефтесервисными компаниями, которые готовы делиться своими знаниями и опытом.
На данный момент нам нужен HR специалист, который станет важной частью нашей корпоративной системы и поможет выстроить бизнес процессы компании, связанные с подбором и ротацией персонала, а также с внутренней корпоративной жизнью компании и системой роста и развития сотрудников.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Корпоративная культура и ценности
- Выстраивание и поддержание системы мотивации, стимулирования и удержания персонала.
- Помощь руководителям: мониторинг сложностей в команде, организация обратной связи сотрудникам, участие в разрешении конфликтных ситуаций
Обучение, развитие и оценка персонала
- Сбор потребностей, анализ рынка и поиск обучающих курсов, отслеживание прохождения данных курсов. Проведение внутренних и внешних тренингов
- Формирование бюджета на обучение и развитие сотрудников
- Проведение оценок сотрудников (анализ эффективности сотрудников и руководителей с дальнейшими действиями)
- Формирование опросов и анализ полученных результатов с последующим внедрением новых методик, инструментов
- Разработка и организация мероприятий по улучшению внутреннего климата. Тимбилдинг, корпоративы
- Ведение аналитической отчетности
Адаптация и развитие сотрудников
- Адаптация новых сотрудников, план на испытательный срок (buddy)
- Налаживание системы наставничества
- Помощь руководителям при формировании индивидуального плана развития сотрудников
Участие в формировании потребности в персонале + рекрутинг
- Сбор и формирование потребностей в персонале. Работа с кадровым резервом
- Помощь руководителям в формировании заявок на подбор, согласование требований к соискателям и срока закрытия вакансий
- Поиск и приглашение кандидатов из разных источников (HH, LinkedIn, соц сети, сарафанное радио)
- Проведение собеседований (первичные, on-line, очные) и ассессментов
- Работа со сложными кандидатами, «переманивание» ключевых сотрудников
- Сопровождение программ по привлечению персонала (стажировки, проекты с университетами и т.д.)
Что для нас важно:
- Опыт работы в релевантной области не менее 3-х лет
- Результативный опыт выстраивания HR процессов и их адаптации
- Знание методик оценки персонала, инструментов поиска
- Опыт построения системы обучения и развития, знание современных тенденций
- Опыт разработки систем мотивации, геймификация
- Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
- Самостоятельность, проактивность и инициативность;
- Планирование времени, ответственность за результат;
- Готовность активно развивать команду и себя.
Будет преимуществом:
- Заинтересованность в прикладной психологии общения, прикладной педагогики
- Чувство юмора и здоровая самокритика
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, уровень дохода обозначается исходя из компетенций;
- Работу в коллективе с дружелюбными и амбициозными коллегами;
- Возможность проявлять инициативу и оказывать влияние на бизнес-процессы;
- Современный просторный офис в кампусе МФТИ, до которого можно добраться из Москвы без пробок;
- ДМС, включая стоматологию;
- Корпоративные спортивные мероприятия: футбол, волейбол, настольные игры и др.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...