Начальник отдела кадров
Вакансия № 25995137 в населенном пункте (городе) Норильск, Россия от компании "Сервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 25995137 добавлена в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 27 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Норильск, улица Нансена, 115.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- руководство отделом кадров
- своевременное и качественное закрытие объема вакансий на закрепленном участке:
- формирование/корректировка заявок на подбор совместно с руководителями;
- поиск и отбор кандидатов на вакансии разного уровня сложности от руководителей до рабочего персонала;
- размещение вакансий и поиска кандидатов на сайтах, через СМИ, в соц. сетях и других источниках;
- проведение очных собеседований;
- оценка кандидатов на соответствие требованиям заявок, формирование заключения по кандидатам для руководителей;
- организация собеседований с руководителями;
- мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по уровням должностей в компании;
- ежемесячные контроль и расчет заработной платы (премиальной части) по действующим схемам мотивации сотрудников;
- разработка регламентной документации - положений по оплате труда, регламентов сбора и оценки показателей премирования и т.п.
- представление отчетности руководителю;
- оформление и знание всех приема сотрудников в компанию в соответствии с ТК РФ;
- аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров;
- Обнаружение пробелов в ведении кадрового документооборота;
- Определение полноты документационного обеспечения;
- Определение степени соответствия кадровых документов требованиям действующего законодательства;
- Оптимизация персонала;
- Снижение рисков штрафных санкций;
- Обновление процедур ведения кадрового делопроизводства;
Требования к работнику следующие:
- Образование - высшее
- Опыт работы с аналогичным функционалом(от 2 х лет)
- Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 500 человек
- Экспертное знание трудового законодательства РФ
- Уверенный пользователь 1С, опыт работы с программами
MS Office, уверенные знания Excel
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Компенсация расходов по аренде квартиры,стоимости проезда к месту проживания и обратно.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...