Менеджер по персоналу
Вакансия № 26003232 в населенном пункте (городе) Сургут, Россия от компании "Фармаимпекс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фармаимпекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фармаимпекс" - http://www.farmaimpex.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Фармаимпекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26003232 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,27 из 100 баллов |
Вакансия № 26003232 прочитана - 32 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Сургут, улица Островского, 37/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 47000 до 47000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Компания "Фармаимпекс" – один из лидеров на фармацевтическом рынке России. За 28 лет существования мы освоили 24 региона страны, открыли более 730 аптек и создали команду профессионалов численностью более 5500 человек. Наша Компания зарекомендовала себя как надежный и ответственный работодатель. Сегодня мы ищем в свою команду менеджера по персоналу
Уважаемые кандидаты! Цените свое и наше время: читайте описание вакансии внимательно.
Обязанности:
-Осуществление полного цикла подбора на позиции всех уровней.
-Адаптация новых сотрудников.
-Формирование и развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий.
-Участие в комплектации штата, ротации персонала совместно с руководителями
-Ведение отчетности по HR-процессам.
Требования:
-Опыт работы HR-менеджером, Менеджером по подбору персонала от 1 года, опыт работы в массовом подборе обязателен.
-Развитые навыки устного и межличностного общения, умение работать в команде, желание развиваться, проактивность.
-Уверенный пользователь Microsoft Office, 1C.
Условия:
Работа в стабильной, крупной и динамично развивающейся компании;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Стабильная и достойная оплата труда;
Полный соц.пакет: оплата больничных листов, отпусков, ученических отпусков;
Комфортные условия работы;
Возможность профессионального роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...