Продавец-кассир
Вакансия № 26037105 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бристоль, сеть магазинов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бристоль, сеть магазинов" - http://www.bristol.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26037105 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 4,58 из 100 баллов |
Вакансия № 26037105 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, улица имени Репина, 19А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 43000 руб. на вакантной должности "Продавец-кассир".
В связи с увеличением продаж в сеть магазинов «Бристоль» требуются продавцы-кассиры по адресам: г. Ижевск
- ул Карла Маркса д. 395 б
- ул Баранова д. 94Б
ул Городок Строителей 48 - ул им. Барышникова д. 9
- ул Совхозная д. 34
- ул Карла Маркса д. 1а
- ул Кирова д. 142
- ул Карла Маркса д. 421
- ул Максима Горького 59
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, развивающейся компании;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, полный соц.пакет;
- Белую заработную плату 2 раза в месяц на банковскую карту, мы против зарплаты «в конвертах»;
- Ежемесячное премирование по результатам работы, мотивационные программы;
- Предоставляем корпоративное обучение, помощь наставника в период адаптации. Активно развиваем навыки сотрудников, растим экспертов;
- Сменный график работы;
- Наши сотрудники имеют приоритет в переводе на руководящие должности;
- Работа рядом с домом;
- Конкурсы с ценными призами, новогодние подарки детям.
Что нужно делать:
- Работа на кассе и обслуживание покупателей;
- Выкладка товара и смена ценников;
- Отслеживание сроков реализации продукции в торговом зале;
- Выполнение планов продаж;
- Поддержание чистоты на рабочем месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...