Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 26065262 в населенном пункте (городе) Курск, Россия от компании "Мираторг, Агропромышленный холдинг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мираторг, Агропромышленный холдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мираторг, Агропромышленный холдинг" - http://www.miratorg.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; Сельское хозяйство; .
Репутация компании "Мираторг, Агропромышленный холдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26065262 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,27 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- АДРЕС РАБОЧЕГО МЕСТА: БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ!
- График работы 5/2, выходные суббота/воскресенье
- Заработная плата начисляется 2 раза в месяц – 10 и 25 числа
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных, предоставление оплачиваемого отпуска 28 календарных дней
- Бесплатная доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы и обратно
- В компании действует программа развития внутреннего кадрового резерва
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Комплектация подразделений профильными специалистами, линейными руководителями
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора
- Определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов
- Выполнение нормативных показателей по количеству принятых в штат и срокам подбора
- Аналитика рынка труда, ведение регулярной отчетности в E-Staff
Требования к работнику следующие:
- Высшее профильное образование
- Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет
- Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки, активность, ответственность
- Опыт ведения 15-20 вакансий одновременно
- Умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...