Рекрутер

Вакансия № 26090590 в населенном пункте (городе) Киев, Украина от компании "Algorithmics Czechia (Nina Pauzova)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Algorithmics Czechia (Nina Pauzova)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Algorithmics Czechia (Nina Pauzova)" - https://cz.alg.academy/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .

Репутация компании "Algorithmics Czechia (Nina Pauzova)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26090590 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 26090590 прочитана - 35 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 500 EUR на вакантной должности "Рекрутер".

Специалист по Подбору Персонала для Международной Школы Программирования в Европе (дистанционно)

Algorithmics – это международная школа программирования. Мы внедряем новейшие IT-технологии в обучение детей. На наших уроках дети учатся основам программирования, а также развивают алгоритмическое мышление и умение рассуждать. В проектной деятельности демонстрируют креативность и творческие способности.

За 6 лет мы запустили онлайн и оффлайн классы в более чем 80 странах и 450 городах и приближаемся к 1 миллиону выпускников.

Мы ищем сильного и опытного кандидата на позицию Специалист по Подбору Персонала в команду Восточной Европы, где мы быстрым темпом движемся по двум направлениям, онлайн и офлайн, работая с польской, чешской, словацкой и украинской аудиториями.

Что нужно делать:

• Прыгнуть с головой в проект выстраивания оффлайн школ для украино-говорящей аудитории в Польше, Чехии и Словакии. На старте, Вы наймете сильного операционного директора и будете потом его/её сопровождать в найме клиентских менеджеров в городах;

• Усилить HR команду специалистом, который будет фокусироваться на найм учителей, согласно системы отбора и онбординга Алгоритмики;

• Со старта, и на примере первого проекта, выстраивать HR систему и процессы найма;

• Подбор персонала разного уровня: размещение вакансий, проведение первичных собеседований и участие в последующих этапах отбора;

• Участие в процессе адаптации и обучении сотрудников и введении в должность;

• Ваша помощь в операционной работе будет важна, в частности в расчете зарплат для части сотрудников согласно наших мотивационных схем.

Требования к кандидату:

• Мин. 2 года опыта в рекрутинге;

• Умение находить кандидатов через нестандартные пути и каналы;

• Вы замечаете проблемы и точки роста компании, вы ясно описываете ситуацию и предлагаете пути решения;

• Знание английского языка для письменной и/или устной коммуникации - плюс.

• Вознаграждение: фикс оклад + бонусы (KPI) c целевой зарплатой до EUR 500 в мес. при достижении результатов;

• График работы: full-time, удаленка;

• Индивидуальный подход и отсутствие бюрократии;

• Сотрудничество с > 9 национальностями, которые вместе работают на > 5 языках, выстраивая единую культуру и быстро двигаясь к большим целям.

Если Вам интересно пуститься с нами в европейскую авантюру роста, Вы готовы засучить рукава и сразу взяться за работу подготовки нового учебного семестра – мы с нетерпением ждём Вашего резюме.

После первоначального отбора резюме Вас ждут два раунда собеседований.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...