Руководитель направления внутренних коммуникаций (Чита)
Вакансия № 26107431 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "ООО Удоканская медь" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Удоканская медь" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Удоканская медь" - http://www.bgk-udokan.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ООО Удоканская медь" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26107431 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба).
Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества.
В нашей команде открыта вакансия Руководитель направления внутренних коммуникаций (готовы рассмотреть гибридный график работы)
Вам понравится у нас:
- Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному (ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни), а также из стабильного годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы. При переезде предлагаем достойный релокационный пакет.
- Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейной и обеденной зоной, а также бесплатное посещение фитнес-зала и бассейна.
- Вы ответственно относитесь к своему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, в том числе клиники по всей территории России.
- Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли.
- Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии.
- Регламентированный график работы: 5/2
Ваши основные задачи:
- Создание и улучшение Бренда работодателя на рынке труда (EVP):
- Формулировка EVP и Ценностной модели. Внедрение.
- Разработка контент-планов PR-кампаний по привлечению/удержанию персонала.
- Развитие каналов коммуникаций:
- Систематизация коммуникационной политики исходя из потребностей бизнеса, повышение понятности коммуникаций, увеличение охвата целевых аудиторий, повышение качества риторики (информирование внутренней ЦА о событиях Компании, подготовка текстовых и визуальных материалов);
- Работа с существующими каналами коммуникаций (мобильный корпоративный портал, информационные стенды, смс и почтовые рассылки).
-
Создание и поддержание качественного уровня корпоративной культуры:
- Организация тимбилдингов/корпоративных мероприятий (праздничных, спортивных, деловых) – самостоятельно и с привлечением подрядчиков;
- Организация опросов удовлетворённости, исследований и последующая аналитика и разработка корректирующих мероприятий;
- Работа с подрядчиками по закупке и брендированию мерча, по созданию брендированной полиграфии;
- Обеспечение исполнения социальной политики Компании (организация посещения фитнеса, бассейна сотрудниками, обеспечение детскими подарками и т.д.
- Повышение уровня вовлеченности персонала:
- Получение информации о состоянии вовлеченности и определяющих его факторах;
- Актуализация Плана повышения вовлеченности персонала, исходя из факторного анализа;
- Реализация и мониторинг исполнения мероприятий Плана повышения вовлеченности персонала.
-
Совместные с GR/PR социальные проекты с участием сотрудников
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...