Врач аллерголог-иммунолог
Вакансия № 26153166 в населенном пункте (городе) Шагонар, Россия от компании "ГОБУЗ «Мурманская городская детская поликлиника № 4»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГОБУЗ «Мурманская городская детская поликлиника № 4»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГОБУЗ «Мурманская городская детская поликлиника № 4»" - http://murmansk-dp4.ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ГОБУЗ «Мурманская городская детская поликлиника № 4»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26153166 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,28 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 57400 руб. на вакантной должности "Врач аллерголог-иммунолог".
Наименование вакансии
Врач аллерголог-иммунолог ГОБУЗ МГДП № 4
Заработная плата
от 57 400 с учетом выплат компенсационного характера:
·4% - Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
·1,5 - Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
·80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии
1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
·единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
·ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:
а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования - молодым специалистам;
б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы – молодым специалистам);
в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Предоставление жилья
Через год от даты трудоустройства компенсация аренды жилья в размере 5 (пяти) тысяч рублей ежемесячно (специалистам, переехавшим в Мурманскую область из другой местности и заключившим договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при трудоустройстве на квотированное рабочее место)
Требования к работнику следующие:
Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Аллергология и иммунология" Профессиональная переподготовка по специальности "Аллергология и иммунология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия"
Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:
·Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
·Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...