Коммерческий директор
Вакансия № 26172137 в населенном пункте (городе) Домодедово, Россия от компании "ООО Албес Мет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Албес Мет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Албес Мет" - http://albes.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Албес Мет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26172137 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,91 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Уважаемые соискатели, ТОП-менеджеры! Пожалуйста, внимательно читайте вакансию!
Опыт объектовых продаж строительных материалов, на новые и строящиеся объекты, опыт работы с проектировщиками и архитекторами (!) является обязательным условием для рассмотрения кандидатов!
В торговый дом, одного из ведущих российских производителей высокотехнологичных продуктов из тонколистового металла, широко применяемых для внутренней и внешней отделки зданий и сооружений приглашаем сильного и амбициозного Коммерческого директора.
Компания находится в г. Видное Московской области.
Основные виды продукции: металлические потолочные системы, фальшполы; металлические фасадные системы.
Задачи и вызовы:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии и коммерческой политик компании.
- Развитие объектных (проектных) продаж профильных направлений, в рамках коммерческой политики и стратегии компании;
- Поиск новых объектов, в том числе в регионах и за рубежом. Определение региональной коммерческой политики.
- Анализ рынка по отраслям и сегментации клиентов, для реализации задач отделом (промышленные, гражданские, транспортные объекты общественные здания и т.д.);
- Выстраивание напрямую системы взаимодействия с клиентами, на уровне: заказчиков, ген. подрядчиков, субподрядчиков; строительно-монтажных и иных организаций;
- Выход на ЛПР по проекту (объекту) - проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и заключение договоров на поставку;
- Контроль выполнения расчетов и ТЗ, в рамках подготовки коммерческих предложений (совместно с инженерами - проектировщиками);
- Непосредственное участие в развитии перспективных клиентов (двойные визиты совместно с менеджерами, продвижение продуктов компании);
- Согласование коммерческих условий работы с клиентами: контроль кредиторской и дебиторской задолженности;
- Участие в профильных выставках и конференциях.
- Формирование и развитие отдела совместно с отделом персонала, анализ деятельности каждого сотрудника своего отдела;
Требования к работнику следующие: - Обязательный опыт работы на аналогичной должности (руководитель отдела продаж, директор по продажам, коммерческий директор, директор по развитию в сфере производства или продаж стройматериалов) не менее 5 лет.
- Знание и понимание специфики проектных/объектных продаж («заходы на объект», проработка застройщиков, участие в тендере и пр.).
- Знание рынка В2В строительных материалов (основные игроки, производители, объекты), успешный опыт продаж в данной сфере, наличие клиентской базы будет существенным преимуществом.
- Профессиональное владение Excel, 1С, CRM и другими программами для учета и планирования продаж.
- Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний.Профессиональные навыки ведения сложных переговоров
- Высшее образование — базовое техническое (в отрасли строительства как преимущество).
- Английский язык, уровня, достаточного для ведения переписки и устных переговоров с зарубежными партнерами (желательно).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.
При постановке устойчивого развития продаж -годовой бонус очень достойный. - Рабочее место на территории компании, ПК и ноутбук.
- Парковочное место для автомобиля.
- Корпоративная сотовая связь.
- Поддержка инициатив развития направления руководством компании.
- Возможность собрать команду менеджеров, перестроить подчиненные отделы под новые вызовы.
- Все условия для профессиональной самореализации сильного руководителя.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...