Старший менеджер по персоналу
Вакансия № 26285064 в населенном пункте (городе) Киров, Россия от компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бристоль, сеть магазинов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бристоль, сеть магазинов" - http://www.bristol.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Бристоль, сеть магазинов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26285064 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 21,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Киров, улица Труда, 24.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Старший менеджер по персоналу".
Команда Бристоль приглашает кандидатов на вакансию HR BP (Старший менеджер по персоналу).
От кандидата мы ожидаем:
- проактивность
-нацеленность на общий результат
-способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации
-готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR
-экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация, КДП)
Наши задачи:
-мониторинг рынка труда
-анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя
-помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе-удаленных, возможны командировки!)
-наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона
-ведение отчетности
Мы предлагаем:
-спектр интересных задач для развития и профессионального роста
-официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети
-полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...