Начальник отдела развития и мотивации персонала
Вакансия № 26677752 в населенном пункте (городе) Якутск, Россия от компании "АО РИК Плюс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "АО РИК Плюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26677752 добавлена в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Якутск, улица Орджоникидзе, 38.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 127115 до 127115 руб. на вакантной должности "Начальник отдела развития и мотивации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Планирование системы материальной/ нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».
-
Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».
-
Проведение обзоров рынка труда и заработных плат, анализ и внедрение изменений на рынке в систему мотивации персонала Общества и организаций Группы «РИК».
-
Разработка и реализация мероприятий по поддержанию HR-бренда Общества и организаций Группы «РИК».
-
Разработка политики и процедуры по схемам материальных и нематериальных компенсаций и поощрений.
-
Участие в работе проектной группы по внедрению новых компенсационных схем и политик.
-
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации ка.дров, а также в оценке эффективности обучения.
-
Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
-
Организация обучения сотрудников Общества и организаций Группы «РИК».
-
Ведение базы данных работников Общества и организаций Группы «РИК» для рассмотрения возможностей карьерного роста лучших сотрудников.
-
Разработка и внедрение комплексной системы оценки персонала, планирование и организация проведения периодической аттестации сотрудников.
Требования к работнику следующие: -
высшее образование (возможно специальность/квалификация HR/Менеджер по мотивации персонала/ Управление персоналом);
-
опыт работы на аналогичной должности не менее 5 (пяти) лет;
-
Знание 1С (Документооборот, УК, ЕРП, ЗУП, Предприятие);
-
Знание трудового законодательства;
-
Знание программ Photoshop, Corel Draw;
-
Знание Excel, Word, Power Point;
-
инициативный, мобильный, неконфликтный, пунктуальный, умение работать в коллективе, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат, ответственность
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - трудоустройство по ТК РФ на неопределенный срок (постоянная работа);
- 5-идневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- социальный пакет, ежеквартальная премия, ДМС;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- ненормированный рабочий день
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...