HR менеджер
Вакансия № 26689670 в населенном пункте (городе) Клин, Россия от компании "lifeneo" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "lifeneo" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "lifeneo" - http://lifeneo.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "lifeneo" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26689670 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 24,21 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 120000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".
Компания Lifeneo — лидер и качественный партнер по внедрению слаботочных систем и систем безопасности с 2011 года.
Работаем по всей стране, но базируемся в Дмитрове. Мы компания профессионалов с огромным многолетним опытом работы с юридическими и физическими лицами выбирающими качественные решения! Наш сегмент - заказчики со штатом сотрудников от 100 человек.
Ищем активных и амбициозных сотрудников, для достижения амбициозных целей компании! Объявляем конкурс на вакансию HR менеджер.
Присоединяйтесь к нашей дружной команде!
Критерии кандидата:
— успешный опыт подбора персонала (сложные поиски, точечный подбор, хантинг)
— успешный опыт в первичной адаптация сотрудников
— высшее образование
— ориентация на результат, самостоятельность, желание развиваться, умение выстраивать партнерские отношения, умение работать в команде
— навыки проактивного рекрутинга, прямого поиска, использования соц. сетей, профильных форумов, рекомендация и т.п.
— знание законов, затрагивающих вопросы управления персоналом
— знание методов анализа качества труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда
— знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, форм кадровой документации и требований к ней
Приветствуется:
— креативность, общительность, коммуникабельность, целеустремленность
— опыт работы в аналогичной должности от года
— желание развиваться и зарабатывать
Мы предлагаем:
— комфортную систему адаптации в компании
— возможность карьерного роста в стабильно растущей компании
— официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в нашем офисе
— мини кухня в офисе, фрукты, снэки
— дружный коллектив
Основные задачи:
— подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
— выстраивание всех HR процессов, включая разработку систем мотиваций для сотрудников совместно с руководством
— проводить адаптацию и онбординг
— организовывать корпоративные мероприятия
— регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
— создание кадрового резерва компании
— сопровождение сотрудников в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании
— организация системы обучения персонала и тренингов
— разработка и внедрение систем мотивации сотрудников и KPI
— Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
— глубокая проработка рынка труда, networking, Хантинг и т.п.;
— оценка кандидатов по soft skills, понимание их фундаментальных жизненных ценностей, и их соответствие ценностям компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...