Начальник сектора технической поддержки

Вакансия № 26754609 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "ООО Сбербанк-Сервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Финансовый сектор; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО Сбербанк-Сервис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26754609 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 15 мая 2024 года.

Вакансия № 26754609 прочитана - 31 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ижевск, Удмуртская улица, 153.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ООО Сбербанк-Сервис – крупнейшая ИТ-сервисная компания федерального значения. Наши офисы представлены даже в самых удаленных уголках страны, а в нашей команде уже работают более 7500 профессиональных сотрудников. Если Вы ищете стабильную работу с перспективой профессионального развития, интересными задачами и дружным коллективом, направляйте Ваше резюме на нашу вакансию:

НАЧАЛЬНИК СЕКТОРА (республика Удмуртия)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Организация работы подразделения по технической поддержке на территории республики, представительские функции.

• Развитие, повышение качества оказываемого сервиса.

• Развитие и построение команд, сотрудников, подчиненных сотрудников

• Организация взаимодействия со смежными подразделениями и заказчиками.

• Оптимизация производства, процессов, экономических показателей подразделения.

• Определение и контроль исполнения целевых показателей подразделения (KPI)

Требования к работнику следующие:

• Опыт руководящей работы от 3 лет и управление штатом от 15 сотрудников;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Уверенность в коммуникациях, навыки работы с возражениями, коммуникабельность;
• Готовность формировать и развивать команду;
• Ориентация на внутреннего и внешнего клиента;
• Умение планировать, выстраивать и оптимизировать процессы
• Планирование бюджета
• Желателен опыт работы с проектами на всех стадиях реализации и планирования.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Стабильная работа в сервисной IT - компании группы Сбер;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Подключение к программе ДМС;
• Снижение ставки по ипотеке (в т. ч., если оформлена ранее);
• Работа в отличном коллективе, где важно мнение каждого члена команды

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...