HR менеджер кадрового администрирования
Вакансия № 26767517 в населенном пункте (городе) Костанай, Казахстан от компании "ТОО ALPHA-2050" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ТОО ALPHA-2050" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26767517 добавлена в базу данных: Вторник, 7 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 8,24 из 100 баллов |
Вакансия № 26767517 прочитана - 26 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 195000 до 229494 KZT на вакантной должности "HR менеджер кадрового администрирования".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1 Вести учет личного состава филиала, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставления работников к поощрениям и вознаграждениям.
5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных персонала филиала, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
9. Ведение табелей рабочего времени
???
Разместить Ваше резюме сейчас ...