Сталевар (подручный сталевара)
Вакансия № 26951825 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "АО Череповецкий литейно-механический завод" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Череповецкий литейно-механический завод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Череповецкий литейно-механический завод" - http://chlmz.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Череповецкий литейно-механический завод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26951825 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Череповец, Индустриальный район, улица Стройиндустрии, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 90000 руб. на вакантной должности "Сталевар (подручный сталевара)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выплавка углеродистых, легированных сталей, жаропрочных и специальных сплавов, а также цветных металлов в индукционных тигельных электропечах емкостью до 2 т;
- Ведение технологического процесса выплавки стали и сплавов;
- Контроль и регулирование электрического и теплового режимов работы печи;
- Соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы на индукционной печи будет вашим преимуществом;
- Умение разливать металл стопорным ковшом;
- НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ ПО ПРОФЕССИИ ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство в соответствии с законодательством.
- Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
- Компенсация за вредные условия труда;
- Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
- Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
- Заключение бессрочного трудового договора;
- Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
- Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
- Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
- Удобный график работы.
- Возможность предоставления служебного жилья или частичная компенсация затрат на аренду жилья (для иногородних;
- Возможность выплаты подъемных средств на обустройство на новом месте при приеме на работу;
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия и членов их семей;
- Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия.
- Возможность досрочного выхода на пенсию (список №1)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...