HR-менеджер
Вакансия № 26962173 в населенном пункте (городе) Тверь, Россия от компании "ООО Л-ТЕХ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Л-ТЕХ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Л-ТЕХ" - http://www.l-tech.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Л-ТЕХ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 26962173 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,89 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тверь, Московская улица, 63.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет!
Меня зовут Виталий, я основатель и руководитель компании L-TECH. Для начала, немного расскажу кто мы и что делаем. Мы занимаемся заказной разработкой IT-решений для различных сегментов бизнеса уже на протяжении 8 лет и делает это очень хорошо.
Мы делаем проекты для самых крупных диджитал компаний в стране, которыми Вы сами наверняка можете пользоваться. Наши клиенты - Банк Юнистрим, Европа Плюс, OBI, Delta Охрана и многие другие, а реализованные проекты имеют многомиллионную аудиторию. У нас два больших, современных и уютных офиса в Москве и Твери, в которых мы собрали профессионалов своего дела.
Пришел новый этап роста. Компания быстро растет и мы ищем специалиста, который возьмет на себя задачу по поиску новых квалифицированных сотрудников в компанию - IT-рекрутер (Менеджер по HR).
Чем предстоит заниматься:
- Активно искать новых сотрудников в различные направления (разработка, продажи, маркетинг, менеджмент и пр.);
- Проводить первичные собеседования и принимать решения о дальнейшей работе с кандидатами;
- Вести соискателя по всем этапам (согласовывать встречи, высылать тестовое задание, держать обратную связь, приглашать к сотрудничеству);
- Помогать адаптироваться новичкам в команде (welcome тренинги, 1:1, сбор обратной связи, ревью по итогам ИС);
- Участвовать во внутренних HR-проектах компании;
- Анализировать рынок кандидатов и разрабатывать мотивационную программу для сотрудников;
Что мы ждем от специалиста:
- Опыт работы рекрутером и понимание механик работы с ресурсами
- Ориентацию на результат
- Нацеленность на достижения KPI
- Мотивацию на рост, обучение и развитие
- Готовность много и продуктивно работать, ради достижения результата
- Будет преимуществом, если есть опыт HR-менеджером или рекрутером в IT-компании
- Будет преимуществом наличие базы потенциальных сотрудников компании и доступов к закрытым базам резюме
Мы предлагаем:
- Удаленную работу, с периодическим посещением офиса для обсуждения целей, задач, результатов работы
- Работу в команде профессионалов и заинтересованных коллег
- Оформление по ТК РФ
- 5-ти дневную рабочую неделю
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Достойную оплату труда
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...