Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 27109915 в населенном пункте (городе) Когалым, Россия от компании "Этажи Урал" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Этажи Урал" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27109915 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 27109915 прочитана - 42 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Когалым, Ленинградская улица, 19/1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

"ЭТАЖИ" - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости.

Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 210 городах и 6 странах

К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам!

Ведь только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.

Компания "Этажи" держит курс на успех, а успех - это всегда люди!

Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.

Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.

Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента
• Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Навык осуществления холодных звонков;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
• Организованность, знание основ деловой этики;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование;
• Разделение ценностей компании.

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупной (более 20 000 сотрудников) международной (более 210 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.
• Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом (обучение с нулевым опытом за счёт компании).
• Современный, комфортный офис, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...