Кредитный менеджер
Вакансия № 27208394 в населенном пункте (городе) Воронеж, Россия от компании "Банк Русский Стандарт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Русский Стандарт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Русский Стандарт" - http://www.rs.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Банк Русский Стандарт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27208394 добавлена в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 руб. на вакантной должности "Кредитный менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Привлечение и консультирование клиентов розничным продуктам и услугам банка;
- Продажа банковских продуктов: кредит наличными, кредитные карты, услуги страхования;
- Операционная работа с клиентами – физическими лицами в отделении банка;
- Оформление кредитной документации и ознакомление с условиями, сроками предоставления кредитов.
Требования к работнику следующие:- Среднее специальное /высшее/неоконченное высшее образование;
- Опыт работы в продажах/консультировании клиентов от 0,5-1 года;
- Желателен опыт работы в банковской сфере в направлении продаж розничных банковских продуктов;
- Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ответственность и активность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы сменный 4/3; 2/2
- Нет ограничений по доходу, который состоит из оклада и ежемесячной премии (система мотивации предусматривает оплату за каждый оформленный продукт);
- На период испытательного срока 3 месяца действует административная премия;
- Проект "Карьерная лестница" предоставляет возможность лучшим сотрудникам получать дополнительную премию за эффективность;
- Профессиональный рост (различные формы обучения как для новичков, так и опытных сотрудников – семинары, бизнес-тренинги, обучение на рабочем месте, электронные курсы);
- Карьерные перспективы – эффективная программа кадрового резерва дает возможность карьерного роста и персонального развития для успешных работников (более 80% текущих руководителей отделений начинали свою карьеру с позиции менеджера-консультанта);
- Дружный коллектив и опытный руководитель;
- Льготные условия на услуги банка и компаний-партнеров (фитнес, рестораны и бары, туристические агентства, салоны красоты т.п.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...