Главный специалист по подбору персонала и молодежной политике
Вакансия № 27216791 в населенном пункте (городе) Набережные Челны, Россия от компании "ООО СЗ ДОМКОР" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СЗ ДОМКОР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СЗ ДОМКОР" - http://domkor.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО СЗ ДОМКОР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27216791 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 21,16 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Набережные Челны, проспект Хасана Туфана, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Главный специалист по подбору персонала и молодежной политике".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1. Полный цикл закрытия вакансий:
- размещение информации о вакансии;
- обработка входящих звонков;
- отбор резюме, телефонное интервью, самостоятельный поиск кандидатов;
- проведение собеседований;
- проведение тестирования, обработка результатов, подготовка заключений;
- координация встреч подходящих кандидатов с руководителями;
- подготовка итогового пакета документов по кандидату для согласования;
- адаптация персонала (велком-тренинг, контроль прохождения и т.д.);
- взаимодействие с учебными заведениями;
- ведение отчетности о проделанной работе.
2. Молодежная политика:
- работа с молодежью;
- участие молодежи в конкурсах и мероприятиях на уровне Общества, а также городского, отраслевого и республиканского масштаба;
- мониторинг состояния молодежной среды работников, молодежного движения;
- ведение отчетности о проделанной работе.
Требования к работнику следующие:
- успешный опыт работы;
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet), 1 С ЗУП, СЭД;
- личностные качества: пунктуальность, внимательность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
- высшее образование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: – работа в центре города (Бизнес-центр 2/18);
– работа в крупной, стабильной компании;
– официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– официальная заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
– график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);
– ДМС;
– льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
– корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
– подарки сотрудникам и детям;
– обучение за счет компании и т.д.;
– отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...