Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Вакансия № 27254555 в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия от компании "ООО Комсомольский Нефтеперерабатывающий Завод-Сервис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ООО Комсомольский Нефтеперерабатывающий Завод-Сервис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27254555 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 4 мая 2024 года.

Вакансия № 27254555 прочитана - 35 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Комсомольск-на-Амуре, Ленинградская улица, 115.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 89000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по персоналу и социальным программам".

• Обеспечивать комплектование Общества персоналом требуемых рабочих и инженерных профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием, уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств и с соблюдением установленного порядка приема, отбора, перевода и ротации кадров.
• Обеспечивать разработку плана комплектования штата Общества работниками в соответствии с утвержденным бизнес-планом, перспективами развития, изменением состава работающих в связи с естественным убытием работников, внедрением новой техники и технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, а также пуском в эксплуатации производственных объектов.
• Руководить рекрутингом персонала (поиском, отбором и наймом).
• Разрабатывать планы текущей потребности Общества в работниках в соответствии с бизнес-планом, анализом потребности Общества в специалистах.
• Проводить анализ профессиональных, деловых качеств работников Общества с целью их рациональной расстановки. Обеспечивать подготовку предложений по замещению вакантных должностей, созданию кадрового резерва.
• Организовывать работу по обеспечению адаптации на производстве молодых специалистов, принятых работников.
• Осуществлять подбор высококвалифицированных менеджеров.
• Обеспечивать подготовку пакета документации и сопровождение документооборота по согласованию в Компании кандидатур на руководящие должности Общества.
• Планировать расходы на подбор и адаптацию персонала.
• Контролировать оформление установленной документации по приему, переводу, и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными документами (ЛНД) Общества и Компании.
• и прочие должностные обязанности согласно должностной инструкции.

• высшее образование - специалитет, магистратура.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления;
• Программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Требования к опыту практической работы: Не менее пяти лет в области управления персоналом.
• навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, пакет программ Microsoft Office, Интернет-обозреватель и др.).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• социальный пакет;

• полис ДМС;

• медицинская страховка;

• санаторно-курортное лечение;

• компенсация родительской платы за детский сад;

• корпоративная пенсионная программа.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...