HR менеджер в E-commerce бизнес (бренд белья)
Вакансия № 27343622 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Валюжинич Екатерина Олеговна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Валюжинич Екатерина Олеговна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27343622 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 89,23 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "HR менеджер в E-commerce бизнес (бренд белья)".
Мы в поиске HR менеджера в успешный E-commerce бизнес (маркетплейсы, интернет-магазин).
WAISTLINE – уникальный бренд корсетов, корректирующего белья и одежды. Мы позволяем нашим клиенткам почувствовать уверенность в себе и комфорт на протяжении всего дня.
Мы уже более 5 лет на рынке и постоянно растем. У нас молодой и амбициозный коллектив - 15 человек. И сейчас нам в команду нужен HR-менеджер, перед которым будут стоять 2 основные задачи:
1. Запустить с нуля все HR-процессы в компании (рекрутмент, мотивация, перфоманс, адаптация, оценка, развитие персонала и др необходимые процессы)
2. Поддерживать все эти процессы, налаживать коммуникацию в команде, развивать корпоративную культуру и укреплять командный дух.
Нам нужен человек, который заинтересован в результатах своей деятельности и хочет играть в долгую, развиваясь вместе с компанией!
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в роли HR-менеджера от 2х лет;
- Развитое стратегическое видение;
- Опыт выстраивания HR-процессов, формирования и развития корпоративной культуры;
- Наличие успешно реализованных кейсов (подбор, оценка, адаптация, мотивация и др.);
- Высокие коммуникативные навыки;
- Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня (используя социальные сети, линкедин, хантинг);
- Проактивный подход к решению задач и креативное мышление;
- Вы умеете работать в режиме многозадачности и самостоятельно организовывать свое время.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
- Подбор персонала, соблюдение сроков закрытия вакансий;
- Внедрение системы адаптации, обучения и развития персонала;
- Создание KPI показателей для сотрудников;
- Участие в составлении регламентов, методичек;
- Оформление договоров с сотрудниками, сбор необходимых документов;
- Выстраивание корпоративной культуры и укрепление командного духа, проведение онлайн-ивентов при необходимости.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Удаленный формат работы! Гибкий график 5/2
- Доход: оклад 50 000 рублей + KPI (обсуждается с каждым кандидатом индивидуально)
- Компенсация мобильной связи, и подписки телеграм премиум
- Мотивационная система и согласованные с вами KPI, денежные бонусы
- Свобода творчества и адекватное молодое руководство
- Работа в бренде, который делает девушек чуть счастливее:)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...