HR менеджер / HR Generalist
Вакансия № 29201670 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Минимакс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Минимакс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29201670 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 41,36 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Правды, 8к7.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / HR Generalist".
Компания Минимакс входит в ТОП-3 дистрибьюторов электротехнической продукции на всей территории РФ.
На протяжении 30 лет мы движемся только вперед, совершенствуемся и покоряем новые горизонты.
Наша команда растет и мы приглашаем на работу менеджера по персоналу!
Что мы готовы предложить:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании. С каждым годом мы становимся только лучше!
- Гарантированное соблюдение трудового законодательства. Наши сотрудники уверены в завтрашнем дне!
- Полностью «белый» доход, стабильные выплаты в строго установленные даты. Прозрачная система мотивации с реально достижимыми показателями!
- Премии за успешно реализованные проекты, поддержка Вашей инициативы
- Широкие возможности для профессионального развития;
- Команда единомышленников и поддержка руководства!
- Насыщенная корпоративная жизнь, которую создаем мы сами!
- Скидки на продукцию Компании;
- График работы с 9:00 до 18:00
Какие стоят задачи:
- Поиск и подбор персонала, обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий разного уровня;
- Адаптация и контроль прохождения испытательного срока, обучения новых сотрудников и прохождение аттестации;
- Ведение внутреннего и внешнего резерва кандидатов;
- Проведение выходного интервью, анализ причин ухода сотрудников;
- Участие в корректировках системы мотивации персонала;
- Обеспечение формирования и ведение бюджета по затратам на персонал, ведение отчетности;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Информационная поддержка корпоративных процессов и событий;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с обособленными подразделениями (1С8.3 ЗУП, численность +/- 100 чел.);
- Консультирование руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
- Отчетность.
Вы идеально нам подходите если:
- Вы ориентированы на поиск возможностей для решения задач;
- Вы готовы нести ответственность за результаты работы подразделения;
- У Вас есть успешный опыт рекрутинга, при смене мест работы не чаще, чем каждые 2 года.
- Вы умеете находить редких специалистов и знаете, как продать вакансию кандидату;
- Вы отлично знаете трудовое законодательство и правила ведения документации;
- Вы открыты для всего нового и желаете развиваться в HR сфере;
- Вы активны и инициативны!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...