HR Business Partner / HR BP (г. Казань)

Вакансия № 27409208 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "ГК Innostage" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК Innostage" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК Innostage" - https://innostage-group.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ГК Innostage" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27409208 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 27409208 прочитана - 29 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет!

Мы - группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью. Для решения задач компания сама создает ИТ-продукты и методологии, применяя разработку, технологии машинного обучения, datascience, математическое моделирование.

Города нашего присутствия: Москва, Казань, Саратов, а наш штат насчитывает уже более 1200 человек. У нас около 150+ клиентов, которые работают с нами ежегодно, например Газпром, Роснефть, Сибур, Росатом и др.

Вам предстоит:

• Поддерживать развитие бизнеса, заботясь о сотрудниках и улучшая hr-процессы;
• Консультировать руководителей и сотрудников выделенных команд по любым hr-вопросам;
• Поддерживать и развивать системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
• Развивать культуру внутренних коммуникаций в выделенных командах, выступать модератором в конфликтных ситуациях;
• Участвовать в формировании hr-бренда;
• Рекрутинг: точечный найм ключевых специалистов;
• Участие в работе по интеграции новых сотрудников и развитию корпоративных коммуникаций в компании.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт?работы в компаниях численностью от 200 сотрудников в роли HRD/ HR-партнера/ HR-дженералиста;

• Навыки стратегического и операционного планирования;

• Понимание ключевых HR процессов;
• Опыт самостоятельного ведения HR проектов;
• Развитая эмпатия и готовность находить подход к разным людям;
• Знание методологий оценки, умение определить мотивацию и модерировать общение в разных ситуациях;

• Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал;

• Опыт трансформации и выстраивания hr-процессов.

Что мы предлагаем:

• Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ, полностью «белая» з\п;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Помощь с релокацией в случае, если вы не из Казани;
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в корпоративных мероприятиях (конкурсы, соревнования и др.);
• Корпоративная связь;
• Бесплатные корпоративы для сотрудников и детские утренники.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...