HR-специалист
Вакансия № 27531380 в населенном пункте (городе) Красноярск, Россия от компании "ЦСиО Теплофф" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦСиО Теплофф" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦСиО Теплофф" - https://teploffshop.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ЦСиО Теплофф" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27531380 добавлена в базу данных: Вторник, 21 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 1 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, Семафорная улица, 357/1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 70000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
В стабильно развивающуюся Компанию по оптовым поставкам оборудования для отопления требуется HR-специалист в связи с расширением штата!
Профессия HR-специалиста связана с постоянным взаимодействием с людьми. Следовательно, нам важно, чтобы Вы умели решать конфликтные ситуации, разбираться в психологии. Учитывая эти требования, приветствуется образование не только экономическое (менеджмент, делопроизводство), но и гуманитарное (психолог, социолог, филолог)
Ключевые навыки:
- понимать общие основы бизнеса, знать трудовое законодательство и кадровый менеджмент, должностные инструкции разных профессий
- обладать знанием тайм-менеджмента и методик оценки профессиональных и личных качеств сотрудников
- навыки разработки тренингов и проведения обучения сотрудников
- знать основы психологии, социологии
- соблюдать нормы этики делового общения
- владеть грамотной письменной и устной речью, обладать ораторскими способностями
- проведение переговоров и собеседований
Основные задачи:
Поддержание положительного микроклимата, формирование корпоративной культуры, развитие и рост потенциала сотрудников, расширение штата.
Поиск:
- Поиск новых сотрудников
- Закрытие актуальных вакансий
- Прогнозирование потребностей в персонале.
Адаптация и работа с коллективом:
- Разработка и реализация системы адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение регламентов и бизнес-процессов
- Развитие корпоративной культуры
- Работа над повышением уровня лояльности сотрудников, повышение вовлеченности персонала в рабочий процесс
- Консультирование руководителей в реализации потенциала и развития карьеры сотрудников.
Обучение:
- Организация и проведение тренингов для сотрудников
- Тестирование персонала.
Место работы и условия:
- Основной офис – ул. Семафорная, 357/1 (р-н ТЦ «Красноярье»)
- Второй офис – ул. 2-я Брянская 12, стр.8
- Коллектив 35 человек – руководители, менеджеры, логисты, бухгалтеры, кладовщики.
Наши предложения:
- Возможность развиваться в профессии, карьерный рост
- Работа в дружном коллективе
- График работы: ПН-ПТ с 9.00 до 18.00
- Отпуск 2 раза в год по графику
- Официальное трудоустройство, соц.пакет
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...