Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Вакансия № 27531399 в населенном пункте (городе) Туапсе, Россия от компании "Группа компаний ТОРЕС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний ТОРЕС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний ТОРЕС" - http://www.toresmk.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; Розничная торговля; .

Репутация компании "Группа компаний ТОРЕС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27531399 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 27531399 прочитана - 25 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Туапсе, поселок Холодный Родник, д.5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50600 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/HR-менеджер".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществление кадрового документооборота,
• Участие в работе по подбору, оценке, расстановке кадров.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Осуществление изучения и анализа результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств.
• Составление и сдача установленной отчетности.
• Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Осуществление анализа состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
• Участие в разработке мероприятий, направленных на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы от 1 года;
• Успешный опыт ведения кадрового делопроизводства,

• Знание порядка составления отчетности по кадрам;

• Работа в 1С ЗУП;

• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК ( на период декретного отпуска);
• Стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
• Доставка транспортом предприятия;
• Горячие обеды

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...