Начальник отдела социальных отношений
Вакансия № 27582350 в населенном пункте (городе) Ижевск, Россия от компании "ПАО Россети Центр" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Россети Центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Россети Центр" - http://www.mrsk-1.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ПАО Россети Центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27582350 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,61 из 100 баллов |
Вакансия № 27582350 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ижевск, Советская улица, 30.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела социальных отношений".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- организация и ведение социальной работы с персоналом, направленной на:
- изучение основных социальных потребностей и проблем работников предприятия;
- формирование стабильного трудового коллектива;
- развитие организационной культуры;
- использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников;
- повышение социальной и творческой активности работников, их удовлетворенности трудом;
- организация работы по выявлению социально-психологических проблем персонала;
- организация обучения и развития сотрудников;
- проведение аттестации и квалификационной оценки сотрудников;
- формирование и подготовка управленческого кадрового резерва;
- организация работы по награждению работников;
- подбор персонала на замещение вакантных должностей;
- организация работы по обеспечению социальных гарантий, включенных в Коллективный договор между работниками и работодателем;
- организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников;
- организация и проведение работы по психофизиологическому обследованию персонала;
- организация медицинских осмотров и психиатрического освидетельствования персонала;
- Высшее образование
Разместить Ваше резюме сейчас ...