Вакансия № 2762233 на должность "Директор" в городе (регионе) Белоярский, Россия от компании "АУ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА БИЦ КВАДРАТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АУ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА БИЦ КВАДРАТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АУ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА БИЦ КВАДРАТ" - http://www.kvadrat-ugra.ru/

Репутация компании "АУ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА БИЦ КВАДРАТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: гибкий график.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 2762233 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2762233 прочитана - 187 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Директор".

• Основные должностные обязанности:

  - руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

  - обеспечение выполнения Учреждением всех обязательств перед местным бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов;

  - принятие мер по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

  - обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

  - разработка, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

  - несение ответственности за сохранность и использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты деятельности Учреждения;

  - защита имущественных интересов Учреждения в органах местного самоуправления;

  - утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;

  - решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов в соответствии с уставом Учреждения;

  - создание условий для непрерывного повышения квалификации работников;

  - принятие локальных нормативных актов Учреждения, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

  - обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, организациями, общественностью, гражданами;

  - содействие деятельности методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;

  - обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учета и хранения документации, привлечения для осуществления деятельности, предусмотренной уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

  - контроль над ведением закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения в соответствии с ФЗ от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

• Должен знать:

  - Конституцию Российской Федерации;

  - действующее законодательство Российской Федерации, регламентирующее научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений средств массовых информаций и иные, в том числе вновь принятые нормативно-правовые акты;

  - действующее законодательство Российской Федерации;

  - действующее законодательство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры регламентирующее научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений средств массовой информации и иные, в том числе вновь принятые нормативно-правовые акты;

  - постановления органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

  - нормативно-правовые акты Белоярского района;

  - технологию творческо-производственного процесса;

  - перспективы технического, экономического и социального развития;

  - порядок составления и согласования перспективных планов, производственно-финансовых планов;

  - рыночные методы хозяйствования и управления;

  - порядок заключения и исполнения договоров;

  - формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;

  - теорию и практику менеджмента;

  - порядок заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

  - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

  - основы трудового законодательства;

  - правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

  - правила по охране труда и пожарной безопасности;

  - основы управления и организации труда и ведения делопроизводства;

  - принципы организации деятельности в установленной сфере ведения, передовой отечественный и зарубежный опыт в установленной сфере деятельности;

  - правила делового этикета;

  - порядок работы со служебной информацией;

  - ФЗ от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

  - иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.

• Пол: не имеет значения

• Образование: высшее (экономическое, юридическое, гуманитарное)

• Профессиональный опыт: стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет, либо стаж работы в организациях средств массовой информации не менее пяти лет.

• Важные личные и деловые качества:

  - умение выделять первостепенные цели и задачи;

  - способность находить кратчайший путь к достижению цели;

  - способность к самостоятельному мышлению и оперативному принятию обоснованных решений;

  - умение планировать свою деятельность, знание тайм-менеджмента;

  - критическое восприятие и умение переосмысливать ситуации и окружающую действительность;

  - эрудированность;

  - умение обучать других;

  - открытость ко всему новому, умение искать новые формы и методы работы;

  - умение работать в команде;

  - способность создавать рабочий коллектив с благоприятной для работы психологической атмосферой;

  - умение управлять людьми, желание вести людей за собой, сообща добиваться поставленных целей;

  - способность к распределению внимания, удержанию в голове задач разной направленности;

  - инициативность;

  - оперативность в решении возникающих вопросов и т.д.

• Профессиональные навыки:

  - оперативного принятия и реализации управленческих решений;

  - ведения деловых переговоров;

  - взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, органами местного самоуправления;

  - нормотворческой деятельности;

  - планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

  - стимулирования достижения результатов;

  - требовательности;

  - профессиональной аргументации при разборе стандартных ситуаций;

  - владения конструктивной критикой;

  - учета мнения коллег и подчиненных;

  - пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

  - систематического повышения профессиональных знаний;

  - редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

  - владения приемами консультативной деятельности;

  - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

• Уровень владения компьютером: уверенный

• Режим работы: пн. С 9.00 ч. до 18.00 ч. (обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) вт.-пт. С 9.00 ч. до 17.00 ч. часов (обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) (гибкий график по необходимости)

• Условия работы: выделенное рабочее место в отдельном кабинете

• Форма оформления трудовых отношений: ТК РФ

• Испытательный срок: 3 месяца

• Социальный пакет: стандарт

• Командировки (регулярность): по необходимости

• Заработная плата: от 50000 руб.

  Заработная плата на испытательном сроке: та же

• Дополнительная информация: на период трудовых отношений предоставляется служебное жилье (квартира).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...