Главный инженер
Вакансия № 27651580 в населенном пункте (городе) Ангрен, Узбекистан от компании "ООО ECOTON-SHARQ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ООО ECOTON-SHARQ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27651580 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ангрен, Ангрен.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 9000000 до 12000000 сум на вакантной должности "Главный инженер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Осуществлять руководство деятельностью подчиненных структурных подразделений, решать административные вопросы в пределах своей компетенции, исполнять свои обязанности под общим руководством директора и во взаимодействии с руководителями других подразделений;
- Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, соответствие выпускаемой продукции действующим государственным стандартам, техническим условиям, а также ее надежность и долговечность;
- Руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации оборудования завода, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;
- Обеспечивать своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;
- Принимать меры по внедрению в производство средства комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования;
- Организовывать проведение испытаний новой техники и технологий, а также работу в области рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта;
- Осуществлять разработку и выполнение графиков проведения планово-предупредительных работ, осмотров, ревизий, испытаний, технического освидетельствования основного и вспомогательного технологического оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты;
- Осуществлять своевременное и качественное проведение профилактических осмотров, планово-предупредительных ремонтов и испытаний электроустановок, энергетического оборудования, коммуникаций и систем связи;
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое);
- Не менее 5 лет по специальности на руководящих должностях в производстве по техническому профилю;
-
Знание производственных мощностей, технологического оборудования завода, технологии процесса производства продукции.
Знание основ экономики и организации производства, законодательства о труде Республики Узбекистан.
Знание Правил и норм ОТ и ТБ, пожарной и промышленной безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. -
Высокий уровень межличностных качеств, организованность и планирование. Ориентация, как на результат, так и на людей. Коммуникабельность, ответственность, аналитические способности, лояльность, оперативность, умение хранить конфиденциальную информацию, быстрая адаптация и обучаемость. Умение обоснованно принимать решения, работать самостоятельно и в команде.
Пунктуальность
Внимательность
Аккуратность
Умение работать в команде и самостоятельно, Оперативность
Честность.
Знания базовых навыков руководителя:
-Знание организации работы подчиненного подразделения и координация работы на уровне дня, недели, месяца, года;
- обучение, создание планов развития сотрудников, контроль их исполнения;
- выстраивание эффективного контроля подчиненных;
- поиск кандидатов и их найм;
- умение мотивировать и стимулировать;
- постановка задач и целей;
- анализ, внесение корректировок и улучшений;
- планирование;
- умение выстраивать коммуникации и приобретать последователей.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство согласно ТК РУз.
- График работы 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...