HR менеджер
Вакансия № 27671385 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО QNP-KZ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ТОО QNP-KZ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27671385 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Караганда, улица Мустафина, 5/2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 297000 KZT на вакантной должности "HR менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся
ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке;
- Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований
с кандидатами;
- Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров;
- Умение составлять профиль должности на каждое отдельное вакантное
место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными
качествами должен обладать претендент на ту или иную должность;
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в
перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск
нужных специалистов;
- Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой
карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке
эффективности обучения;
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации,
аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых,
социальных программ;
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к
ним;
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка
общества, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Требования к работнику следующие:
- Трудовое законодательство и иные акты РК, содержащие нормы трудового
права;
- Основы организации делопроизводства;
- Формы и методы поиска и подбора персонала;
- Формы и методы адаптации персонала;
- Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
- Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- стабильная заработная плата;
- официальное трудоустройство;
- дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...