Руководитель Отдела Развития Продаж
Вакансия № 27771589 в населенном пункте (городе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "ООО ТРИЭР Юг" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТРИЭР Юг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТРИЭР Юг" - http://www.trier.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО ТРИЭР Юг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27771589 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 12,38 из 100 баллов |
Вакансия № 27771589 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, улица Вавилова, 56.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 140000 руб. на вакантной должности "Руководитель Отдела Развития Продаж".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:1) организация деятельности отдела развития продаж, управление отделом, включая поиск, отбор и адаптацию новых сотрудников;
2) руководство отделом развития продаж Компании в направлении увеличения объемов продаж продукции Компании и расширения ее ассортимента, как в рамках регионального рынка, так и у каждого клиента;
3) разработка и выполнение планов развития продаж, исходя из общих задач Компании;
5) изучение и анализ конъюнктуры рынка как товаров, поставляемых Компанией, так и конкурентной продукции;
6) формирует коммерческие предложения, разрабатывает маркетинговые программы развития для региональных сбытовых партнеров и ключевых клиентов;
7) занимается управлением базой ключевых клиентов в зоне ответственности компании в соответствии с БП компании;
8) организовывает и ведет поиск потенциальных клиентов;
9) анализирует и систематизирует базу клиентов;
10) проводит переговоры от имени Компании с ключевыми лицами клиентов, обеспечивает выполнение договорных обязательств;
11) осуществляет систематическое посещение ключевых клиентов для установления наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений;
12) разрабатывает и организует проектную работу с клиентами Компании;
13) дает рекомендации и консультации сотрудникам отдела, контролирует их работу;
14) разрабатывает и реализует Систему обучения персонала отдела, готовит и проводит оценку и (или) аттестацию сотрудников отдела развития продаж;
15) разрабатывает критерии оплаты труда сотрудников отдела развития продаж;
16) участвует в организации и проведении выставок, презентаций;
17) предлагает руководству Компании новые проекты развития.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в активных продажах от 5 лет, приветствуется опыт работы в федеральных компаниях по производству пищевых ингредиентов;
- навыки в управлении персоналом;
- умение готовить и проводить презентации Компании и продукта;
- навыки ораторского мастерства и опыт в ведении переговоров;
- умение обосновать ценность продукции Компании;
- опыт развития долгосрочных отношений с клиентами на уровне ключевых лиц Компаний;
- навыки планирования, умение работать по целям и задачам, нацеленность на результат;
- опытный пользователь ПК, знание 1С УПП.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Глобальная компания c узнаваемым брендом, современные подходы и инструменты к ведению бизнеса, честные правила, уверенность в продукте, растущий бизнес, отличная команда;
Возможности развивать навыки проведения групповых мероприятий, презентаций, взаимодействия с ключевыми клиентами;
Оформление по ТК РФ;
Доход = оклад + бонус по системе KPI;
Корпоративная мобильная связь;
Социальный пакет: страхование жизни и здоровья, ДМС, корпоративные мероприятия, премия за выслугу лет и другое в соответствии с Социальной политикой Компании;
Оборудованное рабочее место, разъездной характер работы;
Полная занятость, график работы с 09:00 до 17:30.
Разместить Ваше резюме сейчас ...