HR / IR менеджер
Вакансия № 27779371 в населенном пункте (городе) Атырау, Казахстан от компании "ТОО CAC Казахстан" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО CAC Казахстан" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО CAC Казахстан" - https://www.cis-integratedservices.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ТОО CAC Казахстан" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27779371 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 3 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 20,63 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Responsibilities:-
Organises human resources work in line with the overall company/project development goals to achieve effective utilisation and professional development of employees.
-
Ensures administrative work with personnel in accordance with labour legislation (hiring, dismissal, transfer, annual leave, salary revision, updating and correcting personal data, etc.).
-
Prepares relevant reports.
-
Maintains labour discipline in the structural subdivisions of the Project and supervises their compliance with the internal labour regulations.
-
Organizes staff training, coordinates staff development and career development activities.
-
Together with heads of subdivisions participates in making decisions on hiring, transfer, promotion, demotion, imposition of administrative penalties, as well as dismissal of employees.
-
Participates in the planning of the social development of the team, settles labour disputes and conflicts.
-
Plans day-to-day IR activities.
-
Recognises and communicates potential risk factors that could affect the achievement of the objectives of the IR Management Plan
-
Identifies important and relevant information that affects and can affect operational relationships within the project
-
Monitors company/project compliance with labour legislation
-
Conducts daily onsite inspections, checking employees and the working environment
-
Discusses with employees and clarifies clauses in the Labour Code and the contract
-
Creates and develops a positive working relationship with the HR team on the client side.
- Higher education (Law, Human Recourse are preferable),
- Minimum work experience in the relevant discipline (as an HR/IR coordinator or relevant human resources/administrative position) for 3 years.
- Managerial experience - minimum 2 years
- Knowledge of human resources processes and best practices
- Strong ability in using MS Office (MS Excel, in particular), 1C ZUP
- Outstanding communication and interpersonal skills in Kazakh, Russian, and English
- Ability to handle data with confidentiality
Good organizational and time management skills
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - 21/21 rotation method
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...