Руководитель отдела IT

Вакансия № 27802694 в населенном пункте (городе) Краснодар, Россия от компании "ООО СимбирСофт" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СимбирСофт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СимбирСофт" - https://www.simbirsoft.com/vacancies/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "ООО СимбирСофт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27802694 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Вакансия № 27802694 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Simbirsoft - крупная IT-компания, лидер в разработке современных IT - решений.

Наши разработчики создают интереснейшее и качественное ПО для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач.

Для усиления нашей команды мы в поисках руководителя по развитию IT направления Web в городе Краснодаре.
В нашу команду идеально вольется опытный управленец, который сможет стать лидером для ребят и эффективно организовать комфортную работу разработчиков на коммерческих проектах наших клиентов.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Общее руководство и координация деятельности команды web разработчиков г. Краснодаре (PHP, Python, Bitrix, 1C, Data Scients и т.д.);
• Развивать и расти отдел по численности через участие на митапах компании, взаимодействие с ВУЗами и т.д.;
• Обеспечивать коммерческую занятость сотрудников на проектах, повышать эффективность и рентабельность команды;
• Развивать HR бренд компании и поддерживать единую Культуры компании;
• Организовать работу, направленную на оптимизацию процессов разработки ПО;
• Повышать профессиональный уровень специалистов подразделения через проработку индивидуальных планов развития для команды;
• Работа над задачами по удержанию и повышению уровня мотивации команды.
• Операционная деятельность: согласование отпусков, рабочего времени в Jira, пересмотров з\п и тд.

Ожидания по опыту:

• Высшее образование (техническое или менеджмент организации), готовность учится новому.
• Опыт управления бизнесом, либо ИТ- подразделением от 10 человек/опыт внутреннего HR или PM в ИТ компании.
• Широкий кругозор и понимание ИТ сферы и процессов разработки ( без желания кодить);
• Приветствуются опыт тесного взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание);
• Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению;
• Нацеленность на результат;
• Выраженные лидерские качества;
• Инициативность, проактивность;
• Высокий уровень самостоятельности;

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.

• * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3.

  Приходи в SimbirSoft за прокачкой хард-скилов и интересными проектами! Знаешь кого-то, кто идеально сможет подойти? Расскажи им о нашей вакансии!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...