Менеджер по продажам строительных материалов

Вакансия № 27848514 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ТОП ХАУС, холдинговая компания" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОП ХАУС, холдинговая компания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОП ХАУС, холдинговая компания" - http://www.tophouse.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ТОП ХАУС, холдинговая компания" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27848514 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 27848514 прочитана - 79 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Авиаконструкторов, 2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 130000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам строительных материалов".

27 лет Компания ТОП ХАУС помогает своим клиентам строить качественные загородные дома.

В нашем ассортименте > 100 000 позиций - такого выбора товаров для загородного строительства нет ни у кого на рынке Северо-Запада, мы крупнейшие дистрибьюторы.

Наши офисы продаж - это 300 м2 выставочных образцов, чтобы клиенты видели товар лицом, а менеджеры могли наглядно объяснить, чем один вид, например, кровельного покрытия, отличается от другого.

С сентября по май ежегодно мы ищем новых менеджеров в команды наших офисов продаж. У нас реальный карьерный рост, поэтому большинство вакансий – это расширение.

Наши менеджеры:

Это эксперты с персональным подходом к клиентам, а не просто продавцы-консультанты.

Всех "новичков" мы учим не только нашим продуктам, но и специфике их продаж вместе с технологиями строительства и монтажа, так как часто менеджеры не просто подбирают товар, но и обучают строителей монтажу новых продуктов, а частных клиентов – азам строительства.

Что менеджеры делают каждый день:

• консультируют клиентов по телефону и в офисе;

• работают только с входящим потоком - никаких холодных звонков, только тёплые клиенты;

• рассчитывают материалы по проектам;

• анализируют рынок, торгуются и принимают решение по цене (слова наценка, прибыль и конверсия для наших ребят не пустой звук);

• ведут переговоры с клиентами или их доверенными лицами;

• обеспечивают документооборот по своим сделкам.

В итоге каждый менеджер самостоятельно контролирует свои сделки: от консультации до отгрузки товара, и дальнейшего сопровождения.

Основная задача менеджера – построить с клиентом полностью дом. Наш ассортимент позволяет работать с одним проектом дома несколько лет, то есть один клиент – это несколько закупок, а не одна.

Кто нам подходит

Мы "собаку съели" на обучении продажам строительных материалов новичков и готовы научить Вас, поэтому

Требования у нас всего два:

• У Вас есть минимальный опыт продаж и Вам это нравится, то есть Вас реально распирает от удовольствия, когда клиент купил и хочется ему еще что-нибудь продать. Минимальный опыт – это от полугода работы в продажах, в идеале на высококонкурентном рынке.

• Вы хотите получить обширный опыт в сфере строительства (разбираться в материале, техниках монтажа и строить качественные дома вместе с клиентами), понимая, что нужно будет много и детально учить большой объем информации.

Что предлагаем мы:

• График работы с плавающим утром: понедельник-пятница с 9 до 18/ с 10 до 19/ с 11 до 20 + 2 субботы в месяц с 10 до 17, опять можно выбрать;

• Заработная плата = оклад+%+KPI+квартальные премии+годовой бонус, в среднем 70 000 - 130 000 рублей. Проценты – от Ваших личных сделок.

• Потолка и ежемесячных планов – нет, сколько продали – столько заработали;

• 20 000 м2 площадь склада – всегда есть, что продавать;

• 3 месяца - премия новичкам за обучение к окладу ежемесячно;

• 47 тренингов и семинаров для менеджеров ежегодно – каждый наш сотрудник профи;

• 100 % руководителей офисов продаж выросли внутри компании - это политика компании, шанс есть у каждого;

  А ещё у нас действительно дружный коллектив - совместные походы, вечеринки, танцы до утра, причем как на наших знаменитых корпоративах, так и просто по пятницам с коллегами

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...