Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Официальная группа (сообщество) сайта в социальной сети Одноклассники Официальная группа (сообщество) сайта по трудоустройству и занятости в социальной сети ВКонтакте Канал с вакансиями сайта по трудоустройству и занятости в мессенджере Телеграм Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

Маркетолог-стратег

Вакансия № 27915405 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Сизых Евгения Станиславовна" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).


Репутация компании "ИП Сизых Евгения Станиславовна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 27915405 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Рейтинг вакансии: 29,19 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 27915405 на должность Маркетолог-стратег от ИП Сизых Евгения СтаниславовнаВакансия № 27915405 прочитана - 87 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:

Мультирегиональный Электронный Центр Занятости - www.EmploymentCenter.ru - в социальной сети VK (ВКонтакте) Веб-портал Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - в мессенджере Telegram Веб-ресурс Электронный ЦЗН - www.EmploymentCenter.ru - в соцсети Одноклассники

Каталог свежих вакансий города (региона) Москва

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем амбициозного маркетолога-стратега, который будет разрабатывать стратегии развития проектов и управлять командой при их реализации. Пример: к нам обращается клиент с задачей в течение 12 месяцев вырасти с ежемесячной выручки 50 млн до 150 млн. Ваша задача - разработать план действий, который приведет к этому результату, а затем реализовать его с помощью команды.

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но с большим желанием научиться маркетингу и вести проекты.

Ваша главная задача - достижение цели по выручке и прибыли компании через различные маркетинговые инструменты (обеспечить отдел продаж необходимым количеством лидов)

Занятость - в первое время проектная, частичная. Если на первом проекте кандидат проявляет себя успешно, далее возможен фул тайм

Формат работы - удаленный, онлайн. Четкой привязки к часам работы/графику нет. У вас есть задачи и дедлайны к ним, расписание вы формируете самостоятельно. По будням необходимо присутствовать на основных созвонах и оперативно отвечать в мессенджерах.

Работа по договору ГПХ/самозанятым/ИП

Типы клиентов - b2c, b2b ниши. Компании из различных сфер: производство, услуги, товарный бизнес, маркетплейсы, онлайн-образование, личный бренд

Часовой пояс - Москва

Задачи

  • разработка маркетинговых стратегий и планов по достижению целей компании
  • внедрение многоканальной системы лидогенерации вместе с командой подрядчиков
  • работа с аналитикой, воронками, увеличением количества рекламных площадок
  • формирование и управление командой при реализации и внедрении стратегии развития
  • работа с трафиком, каналами коммуникаций, контроль работы подрядчиков,
  • генерация гипотез по воронкам привлечения клиентов
  • аналитика результатов работы,
  • взаимодействие с отделом продаж клиентов
  • расчет декомпозиции и юнит-экономики, медиапланирование
  • работа с позиционированием и продуктовой линейкой
  • проведение исследований, интервью, составление карты пути клиента
  • присутствие на видео-созвонах с клиентом, защита предложенных решений
  • внедрение прозрачной системы аналитики в клиентских проектах
  • обработка большого объема информации, работа с цифрами и большими массивами аналитических данных
  • сведение большого объема информации в краткие отчеты и презентации.

Что мы предлагаем

  1. Решение интересных и сложных задач в маркетинге
  2. Быстрый рост и развитие в профессии
  3. Возможность горизонтального и вертикального роста внутри команды
  4. Корпоративное обучение
  5. Адекватный и лояльный коллектив
  6. Полностью гибкий график
  7. Работу с реальным бизнесом

Что нам важно в кандидате

  • Разделять ценности команды - атмосфера в команде - наш приоритет. Поэтому кандидат должен соответствовать требованиям корпоративной культуры и ценностям компании. И в первую очередь, мы смотрим на софт скиллс будущего сотрудника
  • Ответственность - взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.
  • Самоорганизация и планирование - самостоятельно планировать свой день, уметь расставлять приоритеты, выделять из множества действий те, которые дадут наибольший результат. Никто над сотрудником не стоит и не контролирует. Но за систематическое невыполнение задач и срыв сроков мы увольняем сотрудников
  • Не бояться сложных задач - любая задача решаема. Не можете решить самостоятельно - есть команда, которая готова помочь - главное ваше желание,
  • Коммуникация - гибкость и умение выстраивать диалог, навыки деловой коммуникации, умение найти общий язык с клиентом
  • Уважение к коллегам,
  • Желание развиваться - любопытство и желание развиваться в профессии - вычленять интересные факты, тенденции и особенности локальных рынков, специфику ниш и узкие места бизнеса, желание обучаться новому и применять на практике
  • Проактивность - видите, что улучшить - говорите
  • Мышление результатами - понимать, что все что мы делаем в маркетинге, мы делаем не для того, чтобы было, а для того чтобы получить конкретный результат, который измеряется в финансовом результате компании клиента
  • Выполнение KPI - у всех сотрудников команды есть ключевые показатели эффективности

Условия оплаты

Фикс + kpi по результатам собеседования

Ждем всех желающих

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но с большим желанием научиться маркетингу и вести проекты.

Если вам понравилась вакансия, направьте ваше резюме в ответ. С вами свяжется наш сотрудник и предложит выполнить небольшое тестовое задание и пригласит на интервью.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...

Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:

Веб-портал Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - в мессенджере Телеграм (Telegram) Интернет-ресурс Электронный Центр Занятости Населения - https://www.EmploymentCenter.ru - в соцсети Одноклассники (ОК) Веб-ресурс Мультирегиональный Электронный Центр Занятости - https://www.EmploymentCenter.ru - в социальной сети VKontakte

Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:

Веб-ресурс Мультирегиональный Электронный ЦЗН - https://www.EmploymentCenter.ru - в соцсети VK Сайт Электронный Центр Занятости Населения - https://www.EmploymentCenter.ru - в соцсети Одноклассники Интернет-сайт Мультирегиональный Электронный ЦЗН - www.EmploymentCenter.ru - в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:

Интернет-портал Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения - https://www.EmploymentCenter.ru - в социальной сети ВКонтакте (ВК) Веб-портал Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - в мессенджере Telegram Веб-ресурс Электронный Центр Занятости Населения - https://www.EmploymentCenter.ru - в соцсети ОК

Вакансии Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:

Портал Мультирегиональный Электронный ЦЗН - https://www.EmploymentCenter.ru - в социальной сети ВКонтакте (ВК) Интернет-портал Электронный ЦЗН - www.EmploymentCenter.ru - в социальной сети ОК (Одноклассники) Сайт Электронный Центр Занятости Населения - https://www.EmploymentCenter.ru - в мессенджере Телеграм