Brand Manager / Бренд-менеджер (Hybrid)
Вакансия № 27915779 в населенном пункте (городе) посёлок Коммунарка от компании "ЦРОС" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦРОС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦРОС" - https://learnitya101.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ЦРОС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27915779 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,36 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: посёлок Коммунарка, Бачуринская улица, 21.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 180000 руб. на вакантной должности "Brand Manager / Бренд-менеджер (Hybrid)".
Мы – образовательное бюро «Лёрнити» ГК «А101». Наша миссия – создавать в районах условия для счастливой жизни и развития.
Для этого мы:
- организуем образовательные, социо-культурные и спортивные события — от разовых лекций, обучающих курсов, секций и групп поддержки, до тематических фестивалей на 10 тысяч человек;
- участвуем в проектировании и создании инфраструктуры для образования детей и взрослых, для занятия спортом, для реализации в творчестве;
- формируем и поддерживаем атмосферу добрососедства и радости среди жителей районов.
Мы строим бренд образовательного бюро и ставим перед собой цель, чтобы про нашу деятельность знали все жители районов А101 и Москвы и профессиональное сообщество. Мы растем, готовы выделить отдельную роль под эту задачу, поэтому ищем Бренд-менеджера в команду маркетинга.
Чем предстоит заниматься?
1) Развивать бренд – разрабатывать и улучшать атрибуты бренда, развивать диджитал и офлайн точки присутствия. Задавать гайдлайны и контролировать корректность использования их в коммуникациях.
2) Продвигать бренд – повышать узнаваемость в существующих и новых районах А101 и среди широких целевых аудиторий — потенциальных покупателей квартир и профессионального сообщества.
Примеры реальных задач, которыми нужно заняться:
- Провести аудит существующего состояния бренда – фирменного стиля, печатных и презентационных материалов, сайта, и предложить изменения.
- Предложить стратегию участия в профильных образовательных выставках до конца года для продвижения проекта за пределами районов и в профессиональном сообществе.
- Придумать, как перестроить раздел сайта так, чтобы целевой аудитории был понятен масштаб наших продуктов на территории районов А101
Ждем, что вы уже умеете:
- анализировать рынок, конкурентов, ЦА;
- строить детальную стратегию продвижения бренда в районах и в Москве и следить за ее реализацией;
- строить платформу бренда, обновлять и внедрять коммуникационные и визуальный гайдлайны;
- выбирать каналы и инструменты для повышения узнаваемости и достижения целей;
- не только делать руками, но и работать с командой — строить и автоматизировать процессы, и постоянно искать точки оптимизации;
- строить системы метрик, чтобы анализировать выбранные каналы и инструменты, и настраивать сквозную аналитику, чтобы их отслеживать;
- планировать бюджеты и управлять ими;
- работать с руководителями, сотрудниками, подрядчиками;
- готовить понятные отчёты о проделанной работе.
У нас будет match, если вы:
- отвечаете за результат, умеете выбрать важное среди всего, что точно нужно делать;
- владеете большим уровнем насмотренности в бренд-дизайне и бренд-коммуникациях;
- опираетесь на цифры при принятии решений;
- обладаете высоким уровнем рефлексии, анализируете проделанную работу и делаете выводы, открыто их обсуждаете;
- генерируете новые, классные и креативные идеи, при этом думаете о возможностях для реализации;
- работали на схожих позициях от 3-х лет, руководили командой от 3 человек и управляли подрядчиками.
Что мы предлагаем:
- классную возможность поработать с драйвовой и проактивной командой, которая любит свое дело;
- адекватные бюджеты от руководства для осуществления задуманного;
- рост до руководителя отдела и возможность в будущем отвечать за пул брендов;
- официальное трудоустройство;
- гибридный формат — удалённая работа из дома и выезды на локации в Новую Москву;
- ЗП в рынке, обсуждается по итогам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...