Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Вакансия № 27922512 в населенном пункте (городе) Самара, Россия от компании "Минимакс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Минимакс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27922512 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Самара, Управленческий тупик, 7.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)".
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00;
- Корпоративные мероприятия;
- Дружный коллектив;
- Премии в честь Дня рождения Компании;
- "белая" заработная плата - выплачивается 2 раза в месяц, (оклад+премия+KPI).
Требования к работнику следующие:
- Активность, ответственность, работа в режиме многозадачности;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Мотивация на результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Желателен опыт работы по подбору персонала от 1 года (в приоритете: подбор в торговые организации на региональном уровне);
- Результативное ведение одновременно ~ 15 вакансий;
- Рассмотрим кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с желанием развиваться в данной сфере;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Поиск и подбор персонала по заданным критериям, в т.ч. прямой поиск; зона ответственности - регион Поволжье.
- Размещение информации о вакансиях (85% вакансий - менеджеры по продажам, рынок B2B) на всех доступных ресурсах.
- Поиск подходящих резюме, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью с целью выявления соответствия кандидатов требованиям вакансии.
- Организация и контроль прихода кандидата на собеседование.
- Своевременное получение аргументированной обратной связи от кандидатов и руководителей по итогам собеседований.
- Отчетность в установленной форме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...