Тренер по обучению продуктивного персонала
Вакансия № 27983303 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "КЛЮЧАВТО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КЛЮЧАВТО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КЛЮЧАВТО" - http://www.keyauto.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "КЛЮЧАВТО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27983303 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 26 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,81 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 90000 руб. на вакантной должности "Тренер по обучению продуктивного персонала".
«КЛЮЧАВТО» – автомобильный холдинг с 20-летней историей.
Сегодня КЛЮЧАВТО является официальным дилером 35 автомобильных брендов и насчитывает 110+ современных автоцентров. Обширная дилерская сеть представлена в 35 крупных городах страны.
В связи с активным ростом Компании ищем в Команду Корпоративной Академии (направление автомобили с пробегом) тренера по обучению продуктивного персонала.
От нас:
- Радушный прием
- Отсутствие микроменеджмента
- Интересные проекты
- Путешествия (командировки 2-3 раза в квартал);
- Стабильность (официальное оформление, ТК РФ);
- ЗП (белая, обсуждается с финальным кандидатом).
- Гибридный график работы (удалёнка+офис)
От тебя:
- Работа в аналогичной должности (или опыт работы в автобизнесе)
- Отличные навыки коммуникации;
- Успешный опыт в разработке и проведении тренингов (офлайн и онлайн)
Что делать:
- Оценка, обучение и развитие продуктивного персонала;
- Полевые сопровождения;
- Администрирование и контроль прохождения новым сотрудником по плану вхождения в должность в контрольных точках;
- Анализ эффективности обучения;
- Участие в проектной деятельности отдела;
- Разработка и корректировка программ оценки, обучения и развития продуктивного персонала согласно анализу текущей ситуации, на рынке обучения и анализу текущих программ оценки, обучения и развития продуктивного персонала с точки зрения повышения их эффективности.
Место работы: г. Воронеж
Оставляй свой отклик на вакансию, и мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Будем рады видеть тебя в нашей Команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...