Специалист по кадрам
Вакансия № 28143863 в населенном пункте (городе) Чита, Россия от компании "ГУЗ Городской родильный дом" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГУЗ Городской родильный дом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 28143863 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 20 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 2,07 из 100 баллов |
Вакансия № 28143863 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 35000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам".
предстоит вести по:-
своевременному оформлению всех видов отпусков работников ГУЗ «Городской родильный дом»;
- своевременному оформлению командировочных удостоверений для сотрудников ГУЗ «Городской родильный дом»;
- своевременному составлению графика отпусков на сотрудников всех подразделений ГУЗ «Городской родильный дом»;
- выдаче справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- по подготовке документов для установления льгот и компенсаций;
- своевременному оформлению листков нетрудоспособности работников ГУЗ «Городской родильный дом»;
- правильному оформлению табелей учета рабочего времени подразделений ГУЗ «Городской родильный дом»;
- Оформление и сбор всех необходимых документов для прохождения аккредитации, аттестации и повышения квалификации сотрудников всех подразделений ГУЗ «Городской родильный дом»;
- своевременному предоставлению любой информации касающейся военнообязанных сотрудников в сторонние организации по вопросам, которые входят в его компетенцию.
- подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале ГУЗ «Городского родильного дома»;
Принимает участие:
- в изучении рынка труда для определения источников благодаря которым можно удовлетворить потребность в кадрах;
- в установлении и поддержании прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями, специализирующимися на аналогичном профиле; в разработке перспективных и текущих планов по труду;
- в подготовке по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
- в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
- в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Принимает участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
-
Проводит анализ движения кадров.
-
Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
- Полный соц пакет
- Пятидневная рабочая неделя
- Временное трудоустройство (декрет)
Разместить Ваше резюме сейчас ...